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　　留学生落户的名单调整已经执行一段时间了，这次变动主要牵涉到排名前100院校的社保基数要求，原有的大框架没动，但在具体落地上开了一些口子。

　　先说一个很容易被忽略的硬门槛。回国后算起，2年内来上海工作就行，有社保记录就算数，不是非要2年内把户口办下来。真正卡人的是——这2年里以及之后，不能再有外地社保记录。这一点一旦沾上，基本就断了这条路。

　　公司资质这块，很多人会过度焦虑。其实有个很简单的判断方法：直接问HR，公司以前有没有帮人办过居转户或留学生落户。只要操作过，落户资质大概率已经审过了。如果没操作过，才需要去核注册资金是否达到100万人民币，以及公司是否在上海正常经营纳税。劳动合同签2年以上，提交申请时剩余期限不少于3个月，这是基本线。

　　劳动派遣一律不行，这条没有商量余地。

　　学历认证是绕不过去的一道坎。国外拿的学位、中外合作办学的文凭、港澳台地区的学历，都得走中留服认证。这一步做不下来，后面全都免谈。想知道学校是否被认可，去教育涉外监管信息网查“国外院校”名单，是最直接的办法。

　　境外学习时间，不同学历层次要求不一样：博士累计满1年，硕士满半年，本科满2年。上过网课的，需要把学校邮件、查询账号密码这类证明材料留好，审核时要用到。

　　这次补丁真正的变化，在于对世界排名前100院校的分类处理。上海人社局认定的名单共149所，前50的有73所，51到100的有76所。

　　不同排名段对应不同的社保基数要求，这才是政策调整后最值得关注的部分。

　　面对这种名单细分和条件匹配，很多人会觉得头绪太多、容易对错号。行业里有专业力量在做的事情，其实就是帮你把这些对应关系理清楚，确认你的院校落在哪个区间、该走哪条线。像凡图落户咨询，日常处理的相当一部分案例就是帮申请人做这种前置匹配，避免方向性错误。

　　政策窗口不会永远敞开。名单在变，审核口径也在微调，有些事现在能做，不代表以后一样顺。核对清楚自己的院校位置和社保匹配情况，比盯着某一个时间节点更实际。