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　　留学生落户上海涉及单位资质与材料一致性，需重点关注合同主体及时间线衔接。

　　常见误区是忽视派遣边界或社保基数匹配问题，导致流程退回；建议先核对关键要素再推进申报，确保信息互相印证。

　　核心审核维度解析

　　单位资质是申请的基础前提，一般指企业在沪依法合规经营并具备纳税记录，这是承接留学生落户资格的必要条件。

　　劳动合同的签署主体必须与社保缴纳单位保持一致，若存在劳务派遣情况，需严格符合相关边界规定，否则易触发复核。

　　回国两年内的时间口径计算是比较重要的，需结合入境记录与在沪就业起算点，确保在有效期内完成申报动作。

　　材料一致性是核验重点，包括学历认证、个税匹配及档案调取等环节，任何信息断档都可能导致补材料或重新累计。

　　问：单位资质不符合要求会影响落户吗？

　　答：是的，单位资质是硬性门槛，若企业未满足依法纳税或合规经营条件，将无法通过预审，建议提前确认主体资格。

　　问：社保基数不达标如何处理？

　　答：社保基数需达到相应倍数标准，若出现断缴或漏缴，可能影响累计月份，应按系统提示补齐后再提交申请。

　　办理过程中应持续跟踪审核进度，确保合同信息与申报数据实时对齐，避免因主体不一致造成不必要的延误。

　　留学生落户上海政策细节繁多，建议以主管部门公开信息与个案材料核对为准，稳步推进各项准备工作。