陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户上海过程中，单位配合度与材料链条的完整性经常是关键变量。

　　面对不同类型的企业主体，核对劳动合同、社保基数与个税缴纳记录的一致性显得尤为重要，许多可能风险点经常隐藏在入职前的沟通细节里。

　　不同性质单位的配合特点与风险

　　国企与银行类单位一般制度规范，一般不存在配合多缴纳社保个税以满足落户要求的可能性，且申请盖公章流程相对繁琐，务必确保工资高于落户要求再入职。外企同样制度规范，部分企业对落户并不友好，可能存在内部排队或拖延时间的情况，需提前了解其内部政策。

　　大型民企类似国企，制度相对规范；小型民企则相对灵活，可以商量自己多贴钱缴纳社保个税以配合落户，但部分企业会要求签额外协议，约定落完户后还需工作满一定年限才同意配合，这一点需在入职前确认清楚。

　　在谈妥落户需求再入职时，面试阶段不要主动提落户需求，避免公司以配合落户为条件压低薪酬或选择不发offer。收到正式offer后一定要提配合落户，此时公司已无法更改或撤销offer，是相对安全的谈判时间点。

　　需确认的落户细节包括公司是否能够配合落户、是否要求工作满多长时间才能配合落户、配合落户是否要签署额外协议等。同时请保留落户相关的书面记录如邮件流，没有书面材料请录音，防止公司事后反悔。

　　已入职员工应尽早沟通配合落户，万一公司不配合可及时止损换工作，无论何时沟通都需保留证据。部分公司为了降低员工离职率，会要求留学生签额外协议才同意配合落户，若协议未写明违约惩罚实际无法执行，但若写明违约需赔偿金额则需慎重签署。

　　自己要上心谨防猪队友导致落户失败，漏缴个税或少缴社保都会导致审核不承认补缴记录，需重新累积。社保每月25日前申报，次月1日至10日公司缴费，个税本月15号之前申报缴纳上月收入所对应的个税，建议每个月中下旬检查记录。

　　问：面试时是否应该主动提及落户需求？

　　答：面试的时候不要主动提落户的需求，以避免公司以配合落户为条件压低薪酬，或让HR觉得麻烦而不发offer，建议在收到正式offer后再进行沟通。

　　问：如何防范公司事后不配合落户？

　　答：需保留落户相关的书面记录如邮件流，若无书面材料请录音，防止公司事后反悔，同时尽早沟通以便在不配合时及时止损。

　　留学生落户上海是一场需要保持机警的修行，大家一定要放宽心态，与公司人事搞好关系，重点关注合同主体与时间线的衔接。