陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　留学生落户上海过程中，劳动合同的有效期与试用期状态经常是审核的关键锚点。

　　许多申请人容易忽略合同剩余期限的硬性要求，或者在档案转递环节因操作不规范导致流程停滞，建议先核对主体一致性与时间线衔接再推进申报。

　　核心材料准备与关键维度

　　单位资质、社保基数、个税匹配、回国两年、留服认证、材料一致性、合同主体、派遣边界、有效期、断缴、漏缴、补材料、退回、复核、档案、地址证明、随迁等维度共同构成了完整的审核链条。

　　关于劳动合同的具体要求，重点在于合同的有效时长以及用工性质是否符合规定。合同不仅需要满足一定的剩余有效期，还必须确保申请人不属于劳务派遣人员，且在递交申请材料时，合同剩余期限需达到规定月份数以上，同时必须已经通过试用期。

　　针对学历背景与学习方式，部分特殊情况如全程网课，只要学校能出具具体的网课证明，一般也被纳入认可范围。这意味着毕业回国后，只要符合相应的社保基数缴纳标准，并在规定时间内完成相关手续，即可启动申请流程。

　　档案调转是另一个极易出现问题的环节。在办理转档手续时，务必与存档单位确认档案内容的完整性与规范性，特别是国内学历或学籍材料的原件必须归档，复印件一般不予接收。人事档案必须通过机要交通或派专人送取，严禁个人自带档案进行转递，整个转递过程一般需要一定的时间周期。

　　近年来政策在多个方面进行了调整调整。针对特定学校毕业生及创业落户的范围有所放宽，不再像以往那样严格受限。回国后的就业地限制有所松动，只要在规定的两年时间内在上海落实工作即可，不再强制要求第一份工作必须在上海。审批效率也得到了提升，工作日数量较以往有明显减少。

　　对于特定区域如临港新片区，居转户政策也进行了针对性调整，降低了社保缴纳倍数的门槛要求。同时，来沪工作的留学人员在资金资助、安家费及住房补贴等方面享有相应支持，职称评定也不受工作年限的严格限制。配偶及未成年子女符合条件的，也可按规定申请办理本市常住户口。

　　问：劳动合同的有效期和试用期有什么具体要求？

　　答：合同需要具备足够的有效期，且递交材料时剩余期限要大于规定月份，同时申请人必须已通过试用期，且不能是派遣人员。

　　问：档案转递过程中有哪些绝对不能做的操作？

　　答：严禁个人自带档案转递，必须通过机要交通或派专人送取，且档案内须包含国内学历材料原件，复印件无效。

　　问：回国后第一份工作是否必须在上海？

　　答：政策已放宽，只要在回国后两年内在上海稳定工作即可，不再强制要求第一份工作必须在上海。

　　留学生落户上海需要综合考量合同、档案、社保及政策时效等多个要素，确保各环节信息准确无误。

　　建议申请人提前梳理个人材料链条，关注最新政策动态，以确保顺利实现落户目标。