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　　上海人才引进落户政策对申请人的单位资质、岗位匹配度、社保个税缴纳情况以及工作年限都有明确要求。特别是，申请人所在的单位需属于上海市认定的重点机构，名单会动态调整。同时，你的工作岗位需要与所学专业或职称方向相符，并且社保与个税的缴纳单位必须与劳动合同主体完全一致。政策还规定，在重点机构的工作年限需满足相应要求，例如连续工作满1年。

　　这些条件环环相扣，任何一个环节不符合要求，都可能导致申请无法进入审核环节。很多人误以为只要在大公司工作就能直接落户，却忽略了单位是否在重点机构名单、岗位是否匹配、社保个税是否一致等关键细节。申请材料的真实性和完整性也至关重要，任何不一致或缺失都可能影响审批进度。

　　凡图人才咨询专注于上海人才引进落户政策服务，熟悉各类审核要点。我们可以为你免费提供初步评估，分析当前条件是否符合2026年政策要求，帮你梳理材料清单、识别潜在风险点，避免因单位资质、岗位匹配或社保个税问题导致申请被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可为你免费提供人才引进落户路径初步评估，判断当前条件是否符合2026年政策要求。