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　　留学生落户上海对公司资质的核对，重点在于主体一致性与缴纳路径的合规性。

　　很多申请被退回并非因为个人条件不足，而是单位层面的细节未对齐；合同签约主体、社保个税缴纳地以及营业执照状态是三个核心检查维度，需确保信息链条完整且互相印证。

　　单位资质与材料一致性核查要点

　　分公司作为非企业法人分支机构，其营业执照上一般无注册资金，此时需提供总公司的营业执照复印件及授权书，且上级法人机构注册资本应满足规定门槛。

　　劳动合同必须直接与在上海申报的主体签订，若合同章为外地总公司，极易被判定为派遣性质从而导致无法受理，因此签约主体必须与实际用工及纳税主体保持一致。

　　社保和个税必须由同一上海主体申报缴纳，严禁委托第三方代缴或将个税申报在外地，缴费基数与税前工资需相互匹配，否则可能面临重新累计时长的风险。

　　营业执照上的营业期限剩余有效期需在办理当天大于六个月，这是受理的基本时间窗口要求，建议提前核对证照状态以免因过期影响进度。

　　对于在沪工作的留学生，务必确认个税和社保均由上海总公司或分公司缴纳，且劳动合同签署方与申请落户的单位名称完全一致，避免出现主体分离的情况。

　　留学生落户上海的顺利推进，依赖于对单位资质、合同主体及缴纳记录的精细化梳理；建议在正式提交前，先完成内部材料的逻辑自洽性检查。