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　　留学生落户上海的申请条件中，劳动合同的要求需要特别注意。你的劳动合同有效期应不少于两年，并且不能是派遣性质。在提交落户申请材料时，合同剩余期限必须超过三个月，同时你需要已经通过了单位的试用期。

　　社保缴纳方面，政策根据你的院校背景区分了不同的路径。如果你的学校资质较好，例如本科毕业于“双一流”高校或研究生就读于世界排名前500的高水平大学，那么在同一单位连续缴纳6个月社保，基数不低于上海上一年度社会平均工资的1倍即可。对于学校背景普通的留学生，则需要同单位连续缴纳12个月社保，基数不低于上海上一年度社会平均工资的1.5倍。

　　近期政策确实在一些方面有所调整。针对院校范围的认定和创业落户的适用场景有所放宽。关于回国后2年内的就业要求，以往强调毕业后的第一份工作必须在上海，现在则调整为只要在2年有效期内在上海开始就业并缴纳社保即可。审批流程的效率也有所提升，审批周期从原来的45个工作日缩短至15个工作日左右。

　　成功落户上海后，你可以享受到一系列政策福利。生活方面，可以申请购买一辆免税车，也能参与沪牌的竞拍。住房方面，除了聘用单位可能提供的住房补贴或公寓，首次在上海购房可免征房产税，部分区域还有租房补贴。如果你选择创业，浦东新区等区域为留学生提供了最高可达50万元的创业资助金。上海市政府还设立了专项经费，支持留学生在沪开展学术研究工作。

　　很多留学生在准备落户时，都会遇到一些细节问题，比如劳动合同期限是否合规、试用期节点如何把握、社保基数到底按哪个标准执行，或是回国时间窗口怎样计算才算有效。这些条件环环相扣，一个环节的理解偏差就可能影响整个申请进程。凡图人才咨询十多年专注于上海落户政策细节，熟悉各类情况的审核逻辑，可以为你提供免费的一对一初步评估，梳理你的院校背景、劳动合同和社保缴纳情况，判断当前条件与留学生落户政策的适配可能，识别材料准备中的常见风险。

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