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　　随着海归求职者数量增加，不少选择上海的留学生都关心落户问题。留学生落户上海政策涉及院校层次、回国时间、工作单位资质等多方面要求，每个人的情况不同，适用的路径也会有所差异。这里梳理几个关键点，帮你理清思路。

　　回国后第一份工作需在上海，且累计待业时间不超过2年。最高学历需达到本科及以上，国外学习时长也要符合规定。毕业院校排名影响社保缴纳要求：排名前500院校的毕业生需缴纳6个月社保，基数不低于1倍；排名500之后的需缴纳12个月，基数不低于1.5倍。

　　公司资质方面，注册资金需满100万元，为至少2名员工缴纳社保，并连续半年以上纳税，申请时营业执照有效期须超过6个月。社保需在同一单位缴满规定月份，基数不低于上年上海社平工资；若中途换单位，需重新累计。个税缴纳须与社保基数匹配。

　　很多留学生会遇到具体问题。比如第一家公司资质不达标，换到达标公司后仍可申请；国内非全日制本科加国外前500强硕士符合条件；合同工作地点与社保缴纳地不一致会有影响；国外工作期间回国探亲不计入待业期；申请期间跳槽需重新累计社保；留学前异地社保通常不影响落户；审批期间可短期出境；落户需要档案材料。

　　办理前需确认几件事：公司资质审核需提前完成，营业执照等证件有效期须超6个月；户口本登记日期需在5年内，身份证有效期超6个月；农业户口需先变更属性；社保个税补缴不计入累计期；办理期间不可离职。

　　家属随迁也有条件：配偶需在回国前结婚且距退休年龄5年以上，回国后结婚的按投靠政策办理；子女需16岁以下或高中在读，国内出生的需先在原户籍地登记。这些细节环环相扣，容易因忽略某一点而影响进度。

　　凡图咨询专注上海落户政策细节，熟悉各类审核要点。如果你不确定院校是否在认可名单、回国时间如何计算，或担心单位资质是否符合要求，可联系顾问获取免费初步评估，帮你梳理材料清单，识别常见风险点。