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　　留学生落户上海涉及多个关键环节，从待业时间计算到社保缴纳要求，每个细节都可能影响申请进度。根据现行政策，留学生毕业后首次入境即开始计算待业时间，累计不超过2年可申请。需要特别留意的是，回国后第一份工作单位须在上海，若曾在异地缴纳单位社保，将失去落户资格，但个人名义缴纳的社保不影响申请。

　　社保缴纳需满足连续性和基数要求。在同一家具有落户资质的公司连续缴纳社保，且基数和报税工资均达到规定标准后，方可提交预审。2026年上海社保缴费基数有明确要求，不同学历背景对应不同的基数标准，例如部分留学生需满足半年1倍基数或一年1.5倍基数。缴纳基数不足、断缴或更换工作都会导致累计中断，需重新计算。

　　预审前，用人单位需完成资质审核和电子印章申请。预审材料包括学历认证、劳动合同、出入境记录等十余项文件，均需为PDF格式。预审通过后，需调档并由人才服务中心审核档案，随后预约现场提交材料。审批通过后，批复将寄至公司地址，随后可办理准迁证和迁移证。江浙皖户籍者可直接办理落户，无需迁移证。

　　这些环节环环相扣，从时间节点到材料准备，稍有不慎就可能导致延误。许多留学生在申请时会发现，看似简单的流程中隐藏着细节要求，比如待业时间的精确起算点、社保基数的动态调整，或是档案材料的完整性核查。凡图人才咨询专注留学生落户政策细节超过十年，熟悉各类审核逻辑，可为你提供免费初步评估，判断个人条件与当前政策的匹配度，帮你梳理材料清单、识别常见退回风险。若不确定自己的毕业院校认定、回国时间窗口或单位资质是否符合要求，不妨联系凡图咨询，获取个性化落户路径分析。