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　　留学生落户上海需要结合自身学历背景、回国时间及就业单位情况，系统梳理适用路径与材料链条，再推进后续申报动作。

　　关键看是否满足对应类型的社保缴纳要求、合同主体一致性以及时间线衔接，建议先明确自身所属情形，再匹配单位资质与材料准备方向。

　　不同毕业院校与学位层次对应不同的落户通道，包括直接落户、不限基数、六个月一倍基数或十二个月一点五倍基数等类型，需根据个人条件对号入座。

　　一、确认适用落户类型

　　根据毕业院校的世界排名及学位层次，可对应四类主要路径。核心在于判断是否属于高潜力人才或符合特定学历背景，进而确定所需满足的社保缴纳标准。

　　二、核对境外学习时间

　　境外累计学习时长是基础门槛之一，不同学位有相应最低天数要求。该时间需与出入境记录、学历认证信息相互印证，确保口径一致。

　　三、单位资质与劳动合同

　　用人单位须在上海依法注册并具备合规经营状态，劳动合同需为正式聘用性质，期限不少于两年，且在提交申请时剩余有效期不低于三个月。劳动派遣形式不符合落户要求。

　　（1）合同主体必须与社保、个税缴纳单位一致，避免因主体不一致触发补材料或退回。

　　（2）合同期限与剩余有效期需同时满足，建议在签约前与单位确认配合落户的意愿及合同条款。

　　四、线上预审与调档流程

　　公司通过资质审核后，由单位经办人登录自助经办平台提交预审申请。预受理通过后，可在一网通办下载调档函，交由档案保管机构以机要方式转递至上海指定人才中心。

　　五、材料递交与终审

　　档案到沪并完成初审后，需按所在区要求准备纸质材料。部分区域支持直接递交，部分需通过随申办小程序预约。所有材料需确保信息一致，尤其注意异地社保、离职证明等常见退回点。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　问：劳动合同剩余期限不足三个月会影响申请吗？

　　答：会影响。提交落户申请时，劳动合同剩余期限需至少三个月以上，否则可能被退回或要求补充说明。

　　问：档案可以自己携带到上海吗？

　　答：不可以。档案必须通过机要通道由原保管单位转递，个人不得持有或自行递交，只需将调档函交予档案保管处即可。

　　留学生落户上海过程中，需重点关注社保与个税匹配、合同主体一致性及材料时间线衔接，建议在正式提交前逐项核对关键节点。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。