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　　留学生落户上海需满足特定学历背景与境外学习经历要求，同时关注社保基数、个税匹配及单位主体一致性等关键维度。申请者常因信息偏差产生误解，有必要厘清常见误区以避免材料退回或流程延误。

　　常见问题多集中在异地落户影响、在职状态要求、申请时机及政策延续性等方面。不少人误以为某些操作无碍，实则可能触发审核不通过，建议提前核对自身情况与材料链条是否符合当前口径。

　　社保缴纳单位、劳动合同主体与个税申报主体必须一致，且申请期间需保持在职状态。若在审批过程中离职，将导致社保和个税中断，影响最终落户批复的接收与办理。

　　问：回国后在其他城市通过人才引进方式落户，是否影响上海留学生落户申请？

　　答：会影响。若已通过人才引进渠道在外地落户，则不再符合上海留学生落户的基本条件；但通过购房、投靠亲友等方式异地落户的，通常不受限制。

　　问：是否必须在第一份工作期间申请落户？

　　答：不是。只要满足累计境外学习时间、学历认证及足额足月缴纳社保与个税等条件，无论第几份工作均可提交申请。

　　问：分公司能否作为申请主体？

　　答：可以。上海的分公司具备申请资格，但劳动合同须与该分公司签署，社保和个税也需由其缴纳，且整个申请流程需以其名义完成。

　　政策并未取消留学生落户通道，但未来门槛可能动态调整。建议在符合条件后尽早准备，重点确保材料一致性与时间线衔接，避免因主体不一致或断缴等问题被要求补材料。

　　留学生落户上海仍是相对高效的户籍路径，但需警惕流传甚广的不实说法。聚焦合同主体、社保基数、回国时间等核心变量，有助于提升材料一次性通过率。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。