陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　不少留学生回国后对当前工作不满意，考虑换岗或跳槽，但又担心此举是否会影响落户上海的进程。关键在于换工作的时机与社保缴纳的连续性，需结合申报阶段具体判断。

　　常见误区是认为只要找到新单位就能无缝衔接落户流程，实际上一旦进入正式申报环节，主体变更将直接导致申请失效。不同阶段的操作空间差异较大，建议先明确自身所处节点再做决定。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　问：更换工作是否对留学生落户的影响？

　　答：若尚未提交落户申请，但在已有单位完成部分社保缴纳后换工作，则需在新单位重新累计满半年社保。此外，劳动合同有效期须覆盖自申请日起至少六个月（含），若合同含试用期，需待试用期结束后方可申报。

　　问：提交留学生落户申请后更换公司行不行？

　　答：提交申请后更换用人单位将导致当前申请作废。如需继续办理，须在新单位重新缴纳六个月社保，并重新准备全套材料，原有进度无法保留。

　　单位资质与合同主体一致性是核心核验点

　　申请单位须为在上海依法注册、具备用人自主权的机构，包括党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所以及符合本市产业发展方向的企业。企业类单位还需满足注册资本不低于100万元人民币、依法纳税、按规定参保等条件。

　　（1）单位必须在上海行政区域内完成注册登记；

　　（2）企业注册资本需达到100万元人民币及以上；

　　（3）可通过公开渠道查询拟入职单位的注册资本信息。

　　留学生在沪求职阶段即可提前沟通落户支持意愿，若用人单位明确不配合相关流程，及时转向其他合规单位可避免时间损耗，更稳妥推进后续材料链条对齐。

　　整个过程中，合同主体、社保缴纳单位与申报单位必须保持一致，任何断缴、漏缴或主体变更都可能触发补材料或退回。建议在换工作前先确认新单位是否满足基本资质要求，再评估时间成本。