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　　留学生落户上海涉及单位资质与个人条件的双重核验，需围绕主体一致性、时间线衔接及材料链条完整性展开准备。不同路径对学历背景、社保个税匹配及合同期限有差异化要求，建议先明确适用情形再系统梳理材料。

　　常见退回原因多集中在合同主体与缴纳单位不一致、社保基数未达对应门槛、或境外学习时间未满足最低要求。审核通常关注信息是否互相印证，尤其在回国时间、就业起始点与材料有效期之间是否存在断点。

　　单位资质、留服认证、回国两年、社保基数、个税匹配、合同主体等维度是核验重点。材料是否齐全、信息是否一致直接影响受理进度，建议按系统提示上传并确保各环节口径对齐。

　　关键条件与材料核验要点

　　申请单位需在本市依法注册、正常经营并依法纳税，同时具备用人自主权。企业类单位应符合本市产业发展方向且信誉良好，非企业法人分支机构的上级法人注册资金应不低于一百万元人民币。

　　留学人员须在回国后两年内来沪工作，并与用人单位签订两年及以上劳动或聘用合同，且自网上受理日起剩余有效期不少于三个月。年龄需距法定退休年龄五年以上，无刑事犯罪记录，并符合国家及本市计划生育政策。

　　社会保险与个人所得税缴纳情况需合理对应，且由实际用工单位在同一账户连续缴纳。补缴、第三方代缴或基数与个税明显偏离的情形通常不予认可。符合激励条件者可适用简化路径，但需提供相应佐证材料。

　　学历学位须经教育部留学服务中心认证，境外学习时间需满足相应最低要求。国内“双一流”高校或国（境）外高水平大学背景影响适用条件，具体以认证书记载院校及官方确认名单为准。

　　主申请人需提交留服认证书、境外学位证书、出入境记录、身份户籍证明等核心材料。家属随迁另需提供婚姻状况、子女出生证明及配偶档案核实材料。落非社区公共户的，须同步准备在沪落户地址证明。

　　创办留学人员企业的负责人或团队核心成员，需满足企业实缴资本、员工参保及个人持股比例等要求，并提供验资报告、税单及社保缴纳凭证。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　留学生落户上海需综合评估单位资质、个人学历背景、社保个税匹配度及材料一致性。建议优先确认回国时间、合同期限与缴纳记录是否形成完整闭环，再按申报系统指引逐步推进。