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　　留学生落户上海是许多海归关注的重要路径，涉及学历认证、回国时间窗口、单位资质及材料一致性等多个维度，需结合自身情况逐项核对是否符合当前政策框架。

　　常见误区是认为必须第一份工作就在上海，实际上现行口径更关注首次回国后两年内是否在上海稳定就业，且劳动合同主体与社保缴纳单位需保持一致，避免因派遣或试用期安排影响申请资格。

　　关键条件与材料链条的匹配要点

　　申请者需完成教育部留学服务中心的学历学位认证，这是所有学历层次的共同前提。本科阶段要求境外实际学习时间不少于两年，而硕士及以上学历则以完成相应认证为准，不同学习形式如中外合作办学需同时取得境内外双证。

　　社保缴纳需在同一单位连续满六个月，基数按政策执行，且劳动合同有效期应不少于两年。值得注意的是，2022年起已取消“首份工作必须在上海”的限制，只要在首次入境回国后两年内来沪就业并满足稳定用工关系，即具备申请资格。

　　学校背景方面，政策表述已从具体排名转向“国外高水平大学”这一更宽泛的认定口径，国内合作院校则对应“双一流”建设高校。因疫情导致境外学习时间不足的情况，若能提供学校停课及网课安排等证明材料，可被纳入认可范围。

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。

　　问：回国超过两年还能申请吗？

　　答：首次入境回国时间起算超过两年未在上海就业的，通常不再符合留学生落户上海的时效要求，建议提前规划就业与申报节奏。

　　问：劳务派遣合同能否用于申请？

　　答：劳务派遣、人力资源外包等非直接劳动关系不在受理范围内，劳动合同主体须与社保、个税缴纳单位完全一致。

　　完成学历认证、确认回国时间窗口、匹配单位资质与合同期限，是推进留学生落户上海的关键步骤，建议先梳理个人材料链条再提交申报。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。