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　　关于上海居转户中的“依法纳税”要求，核心在于个人与单位均需在上海市完成相关纳税义务。申请人的社保和个税必须由上海本地单位缴纳，若通过外地总公司代缴，即使公司设有上海分支机构，也不符合落户条件。此外，用人单位本身也需在上海有实际纳税记录，仅个人纳税并不充分。值得注意的是，居转户与居住证积分120分无直接关联，主要依据持证年限及社保缴纳时长。

　　申请流程通常由符合条件的持证人向所在单位提出，填写指定申请表并提交个人材料；用人单位核实后统一向市或区级人社部门指定受理点申报。若通过派遣方式就业，则由签订劳动合同的派遣单位负责办理，实际用工单位需配合提供证明。整个过程禁止委托中介机构代办，所有申报须由用人单位直接完成。

　　关键核验维度与激励路径

　　常规申请需满足四项基本条件：持《上海市居住证》满七年、按规定参加本市城镇社保满七年、依法在本市缴纳个税满七年，以及具备中级以上职称或技师以上职业资格且专业对口。部分情形下可适用激励政策缩短年限，例如科创人才、重大贡献者或在远郊特定岗位服务满五年者。其中，创业人才若获备案机构投资达一定规模并在企业连续工作满一年，可将累计年限由七年减至五年；技术转移成果显著者甚至可缩短至三年。

　　家庭随迁涉及小孩户口性质认定时，需确保其落户的户口簿能提供非农身份证明。若申请人属集体户口无法直接迁入，可考虑将孩子户口迁至直系亲属（如祖父母、外祖父母）名下，前提是该户主在户籍制度改革前已为非农业户口。相关证明可通过户口簿备注、开具延续关系说明或间接亲属佐证等方式完成。

　　审核过程中，材料一致性是重点，尤其关注劳动合同主体、社保缴纳单位、个税申报单位三者是否统一。常见退回原因包括主体不一致、断缴漏缴或单位无上海纳税记录。建议先核对适用路径与材料链条是否匹配，再推进正式申报。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　准备上海居转户申请时，应聚焦于个人与单位在本市的持续合规记录，确保时间线衔接与主体一致性，后续可结合自身情况判断是否符合激励条件以优化申请策略。