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　　关于上海居转户落户，不少申请人关注的是如何通过社保与个税的匹配来满足缩短年限的条件。其中一项关键路径涉及特定人才在缴费基数与收入申报上的合理对应关系，这直接影响到累计年限能否从七年调整为五年。

　　核心看社保缴纳基数是否达到本市上年度职工社会平均工资的三倍，并且该基数需与个人所得税应纳税所得额形成合理对应。这类情形主要适用于企业中的科技和技能人才，且要求在最近四年内累计满三十六个月满足上述条件，同时持有《上海市居住证》并正常参保。

　　适用条件与材料核对要点

　　申请人在准备过程中，应重点确认自身是否属于政策所指的企业科技或技能人才范畴，并核实近四年内的社保缴费记录是否连续、基数是否达标。此外，个税申报信息需与劳动关系及社保缴纳主体保持一致，避免因信息错位导致审核退回。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　对于符合上述路径的申请人，建议先梳理清楚时间线是否连贯、主体是否一致，再推进后续申报步骤。尤其要注意的是，即便满足基数与个税对应要求，仍需确保居住证持有时间和社保累计年限符合缩短后的五年标准。