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　　申请上海居转户需满足多项基本条件，涉及居住证持有年限、社保与个税缴纳情况、职业资质及合规记录等多个维度。整个过程强调材料链条的主体一致性与时间线衔接，建议申请人提前梳理自身情况再推进申报。

　　关键变量在于是否同时满足居住证、社保、个税三者的连续性和匹配性，以及单位资质与个人职业资格的对应关系。不同区域或政策通道对材料核验重点略有差异，但核心仍围绕信息一致性展开。

　　主要审核维度与常见关注点

　　居住证需持续有效持有，期间社保应按规定正常缴纳，补缴记录通常不计入有效年限。个税必须在本市依法申报，且与社保缴纳单位保持一致，避免出现多单位工薪所得报税情形。若存在漏税，应及时补正；符合国家退税政策的，不影响居转户申请。

　　职业资质方面，需被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有国家二级以上职业资格证书，且专业与实际岗位相符。此外，申请人不得有违反计划生育政策、治安处罚及以上违法犯罪记录等不良行为。

　　针对特定区域如临港新片区，部分人才可适用缩短年限政策：在新片区工作满三年者，居转户年限可由七年减至五年；若属重点产业推荐人才且工作满两年，年限可进一步缩短至三年。此类申请需用人单位向指定窗口提交推荐材料，并承诺落户后继续服务一定期限。

　　申请流程通常由单位人事发起网上注册，个人同步填报信息并准备纸质材料。材料经区级受理初审后，由市级部门复核校验，期间可能因信息不一致或材料瑕疵被退回补充。审核通过后进入公示阶段，公示期十五天，无异议方可办理户口迁移手续。

　　问：满足七年和职称要求后，是否对社保基数有具体要求？

　　答：需达到市场化评价标准，通常体现为近四年内累计三十六个月及申报当月的社保基数达到一定倍数，并依法纳税。

　　问：居住证积分满120分对居转户是否有实质帮助？

　　答：政策层面未将积分作为硬性条件，但部分区域在实操中可能参考积分状态作为辅助判断依据。

　　问：合同、社保、个税的单位信息是否必须每年完全一致？

　　答：原则上三者主体需一致，特殊用工形式如人力派遣或人事外包情形除外，但需提供相应证明材料。

　　整个申报过程依赖材料链条的完整性与逻辑自洽，建议先核对时间线与主体信息是否匹配，再系统整理相关凭证。尤其注意社保与个税的同步性，避免因断缴、漏缴或单位不一致导致审核延迟。

　　口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。