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　　有些家长最近在翻积分系统时发现，明明居住证还在有效期内，积分却显示无法续签，眼看孩子入学报名要用到《积分通知单》，心里难免发慌。

　　自2026年1月起，上海居住证到期后全部执行自动续签。大部分家长登录上海居住证积分申请系统刷新居住证有效期，信息可以正常更新。但有一小部分人的系统状态卡住了——居住证有效期明明应该延续，系统却显示过期半个月，怎么刷新都不动。遇到这种情况，线上操作已经走不通，需要跑一趟线下窗口。

　　直接把身份证原件、居住证原件带上，去就近的任意社区事务受理服务中心刷一下卡面信息就可以。如果现在的实际居住地址和居住登记地址不一样，还得额外提供在沪合法居住证明。比如自购住房带房地产权证明复印件，租房带房屋租赁合同登记备案证明复印件，住在单位或学校宿舍的则由单位或学校出具集体宿舍证明。近亲属住房还要附上亲属关系证明。材料交完之后，等三个工作日左右再登录积分系统，刷新有效期后即可正常续签。

　　积分在有效期内，但居住证地址发生了变更，情况又不一样。系统里个人信息那栏经常是锁死的，自己改不了。这时候不需要跑窗口，直接把几样东西拍照打包就行：身份证正反面、居住证、公司营业执照、人事身份证正反面，以及人事介绍信盖公章的版本和打印出来的积分通知单。打包压缩后发到申请积分对应的区人才服务中心邮箱。部分区的处理更简单，像青浦区人才，有时让申请人加个QQ，直接把身份证和居住证拍照发过去就完事了。

　　积分能不能续得下来，并不仅仅取决于居住证状态，社保基数是另一道硬杠杠。

　　2026年7月后的个税申报收入——也就是社保基数——直接牵动着积分里的“左边加分”。政策规定：持证人最近四年内累计三十六个月在上海缴纳社保的基数，等于或高于上年度职工社会平均工资80%但低于1倍的，积25分。很多走大专学历加分路线的人，靠的就是这25分让总分跨过120的线。如果2026年7月后的社保基数低于7471.2元，这25分就没有了，总分很可能直接掉档。

　　用职称积分的人，对基数的要求更敏感。中级或高级专业技术职务任职资格、技能类国家职业资格二级或一级申请积分，要求最近一年内累计六个月社保基数不低于上年度职工社会平均工资。2026年7月后的标准线是9339元。低于这个数，职称积分就失效了，连续办都会卡住。

　　续办同样看基数

　　这里有一个容易被忽略的重点——不仅新办看基数，续办同样看基数。续办时社保基数不再满足1倍以上，续签大概率失败。如果同时有学历积分的条件，优先走学历路线更稳妥。

　　说到职称，居转户对它的依赖更深，但有些岗位根本对不上国家职称目录。像网页UI设计、自媒体运营这类较新的职业，目录里确实没有直接匹配的选项。居转户有一条激励通道可以用：最近连续三年社保基数达到2倍及以上，可以直接免掉职称要求。

　　而在国家目录里的职称，使用起来也有隐藏的坑。《中级经济师》是可以用于积分和居转户的，积分申请系统的职称选项里明确列着经济师。如果提交后被退回，原因一般集中在三个地方：单位没开相应岗位聘书、从事的岗位和职称不匹配、档案里缺了《资格考试合格人员登记表》。这三样缺一不可，尤其是登记表，补起来比较麻烦。

　　2026年考取的职称，很多人手里只有电子证书，登记表因为疫情一直没发。目前的官方回复是等疫情结束后安排领取，时间不紧的话只能先等。急着用的话，暂时没有变通的办法。

　　社保、合同和个税的一致性，也是审核中会反复被问到的问题。税金由第三方公司缴纳，社保和合同跟本公司签，这种情况下积分认不认，取决于第三方是不是具备人力派遣资质。资质没问题，就按要求提供人才派遣相应的办理材料。个税是不能补缴的。居住证积分基础分值里，每缴满一年社保积3分，断缴或补缴的部分不算。

　　学历积分的审核逻辑也可以理一理。能用于积分的学历大体四类：全日制学历；户籍地就读的成人学历，就读期间外地未交社保；在外地上班期间读的成人学历，有当地社保记录或居住证；上海本地院校的成人学历或上海学习中心报考的外地院校，外地无社保记录。如果在非户籍地、非上海读的成人学历，又拿不出当地的社保单、居住证或学校住宿证明等材料，这一项积分就落不了地。

　　积分审核通过后，打印《积分通知单》一般有两种线上方式。一种是登录上海居住证积分申请系统，个人或单位账号都能看到“打印积分通知书”的按钮；另一种是下载“上海人社APP”，直接在里面操作打印。

　　至于积分续办环节，疫情防控期间个人信息有变动也无需跑受理点，全部走网上审核。后续做法等官方另行通知。

　　有家长问得比较远：孩子现在还在小学，将来积分满120能在上海参加高考的政策会不会变。从2026年积分政策实施到现在，大的框架没有变过，只是细节逐步明确。上海的惯例一直是“新人新办法，老人老办法”。只要把120分拿到手，未来即便规则调整，已经锁定资格的那批人还是会按现行路径走下去。

　　积分的触发条件、职称的匹配要求、社保基数的硬性标准，再加上学历和个税的一致性——这几块拼图交织在一起，其实每条线都指向同一个方向：材料的合规性。有时候不是条件不满足，而是在细碎的衔接处容易出状况。业内做落户咨询的，像凡图落户咨询这类长期跟踪政策变化的团队，能帮你把容易卡壳的节点提前筛出来。该补的材料、该确认的口径，在递交之前就捋清楚，比反复被退回要省心得多。