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　　社保基数8211和9339这两个数字，最近被问得有点多。有人以为这是每月要交的钱，其实完全不是一回事。社保基数是一把尺，不是账单。它是按照你上一年度的平均工资来定的——比如20年4月到6月，基准线是8211；7月起调整到9339，你实际从工资里扣的个人社保部分大概在一千出头，剩下是公司承担的大头。

　　想搞清楚自己的基数到底是多少，最直接的办法不是猜。下载“上海人社”APP，从首页进业务经办，用CA证书登录后点开城镇缴费查询，历年按什么基数交的、交了多久，一目了然。看清楚这个数字，很多困惑自己就消解了。

　　个税这边还有一个容易踩坑的地方，叫“零申报”和“没申报”。区别很大。没申报的意思是税单上干脆没有你的记录，这在居转户审核里几乎是一票否决——系统看不到你对这座城市的贡献痕迹。零申报不同，它是你收入没达到起征点，加上专项附加扣除，当月应缴税额为零，但申报动作已经完成了。

　　过去两年里，不少人因为专项扣除出现连续零申报，只要你的社保基数是按市场化标准正常缴纳的，零申报不影响落户。审核部门看的是你整体合规，不是非要每个月都有税额。真正要警惕的，是那些税单上完全空白的月份。

　　把社保和个税弄清楚之后，接下来要面对一个更棘手的情况：三者不一致。劳动合同、个税缴纳单位、社保缴纳单位，这三方主体必须统一。很多人的社保是通过外服等机构代缴的，却从来没有做过派遣备案，结果在审核时被告知——这部分时间要扣除。

　　这里需要特别注意，派遣备案是被反复忽略的关键动作。即便你是正规派遣，劳动合同、派遣协议和实际用工三方都真实存在，但只要没去劳动部门做过用工备案，落户审核照样不认。三个主体拧不到一起，累计年限就会被打折扣，这不是材料小瑕疵，是硬伤。

　　建议你认真做一次自行核对。下载“随申办市民云”，登录后找到纳税查询，下载个税清单，筛选到持证以来全部月份，跟社保记录逐段对照。发现问题的时间段，提前处理比在窗口被打回来再补救要从容得多。

　　有人在核对自己材料时才发现，原来一直卡在某些月份上，之前完全没意识到。这种情况并不少见。

　　居转户的几条通道，条件各有侧重，每个人匹配的路径都不一样。有的人适合七年职称通道，有的人走七年两倍社保更顺，还有少数符合五年三倍或科创政策。不管走哪条，这些基本概念——社保基数怎么算、零申报有没有问题、三者主体是否一致——是绕不过去的。

　　把这三件事吃透了，其实就已经少走了很多弯路。遇到拿不准的节点，不妨让像凡图落户咨询这样长期跟踪各区审核口径的专业力量帮你把一把关，关键月份的判断经常比想象中更有价值。选择通道之前，先把自己的底数摸清楚，方向自然就清晰了。