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　　在居转户这条通道里，走“七年中级职称”的人占比一直不低。但很多申请是在职称这一环卡住的——不是没有职称，是职称不被认可。这里有一个很容易忽略的硬性前提：职称须在上海取得。外地评审或考试获得的职称，没办法直接用在居转户申请里。

　　政策原文对专业技术职务的要求写得很明确：被评聘为中级及以上职称，或者持有技师（国家二级职业资格）以上证书，并且专业、工种得和所聘岗位对应得上。换句话说，不是有证就行，岗位匹配这条线卡得很紧。

　　社保基数这块，常规口径是前4年满足1倍社保，后4年里有3年达到1.3倍。但实际执行中，部分区已经把这个隐性门槛拉到了1.5倍。

　　如果你正在规划这条路，不要只看市级文件，区里的窗口口径也得提前摸清楚。

　　还有个时间差可以利用。不需要等职称考出来才开始累计社保。可以先起跑累计年限，在提交申请前把职称拿到手就行。这个顺序对很多人来说是节省等待时间的。

　　职称到底是什么？把它理解成专业技术人才的能力标尺比较贴切。它不是一个抽象的头衔，而是行业对一个人技术水平和专业能力的标准化认定。目前上海职称体系覆盖27个专业技术系列，从工程技术到卫生技术，从经济类到艺术类，每个系列再细分专业，比如工程系列下面就包含机械、计算机、化工、建筑设计等。这样划分的目的很简单：让每个领域的人都有对应的上升通道。

　　申报资格拆解

　　身份限制：原则上，你在上海的企事业单位或社会组织工作，并且从事专业技术岗位，就可以申报。但当年即将退休或已退休的人员不在此列。非公企业和国有企业享受同等待遇，民营、外资、混合所有制企业都算在内。

　　年限要求：以前要求上海市居住证必须持满一年，这个门槛已经取消了。现在满足下面三条之一就行：有上海户籍，或持有有效期内的上海市居住证，或近2年内在上海累计缴纳社保满12个月。

　　事业单位的特殊性：事业单位有专技岗位额度限制。如果额度已满，即便你符合所有申报条件，也没法申报。单位只能按岗位缺额推荐，还得出具缺额推荐证明。业绩特别突出的，另当别论。

　　地域和身份放开：港澳台地区人员、外籍人员，只要在上海合法工作，都能申报职称，分别需要提交对应的身份证件、工作许可和学历认证等材料。央企员工则是在企业内部评委会申报，本单位没有对应专业时，可以由总公司出具委托函，走委托评审路径。

　　职称的取得方式也不止评审一条路。可以通过考试、评审或聘任取得，不同系列和专业有明确规定。聘任不需要走申报流程，由单位按内部规定直接履行聘任手续。

　　如果你去年评审没过，今年一般不能再报，除非有重大业绩突破——比如拿到重要奖项、有高质量论文发表这类实质性的增量。多数情况下，隔一年再申报才是正常节奏。

　　想申报的人，掌握时间节点也很关键。上海各系列中高级职称评审一般一年一次，个别序列如高级工艺美术师、正高级工程师是两年一次。第一季度出评审计划，第二季度出评审通知，第三季度收材料，第四季度开评审会。具体的通知和附件可以在上海市人力资源和社会保障网“职称专家”栏目查到。提前准备的话，建议参考近两年的通知。

　　居转户里的职称路径，本质上是一场信息对齐的考验。政策框架看似清晰，落到个人头上时，户籍状态、岗位匹配度、社保基数、区级口径、职称申报节奏这些变量会交织在一起。当信息差开始影响判断时，有专业力量介入经常能让通道更清晰。凡图落户咨询一直专注上海落户服务，对这一类涉及职称的复杂申请具备丰富的实操经验。