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　　持有上海居住证只是居转户的第一块敲门砖，很多人熬了七年才发现卡在别的地方。真正把人拦在门外的，经常是社保基数和个税的匹配度。

　　门槛听起来不高——居住证满7年，社保满7年，依法纳个税，有个中级职称或者技师资格，没犯罪记录。但第六条才是关键：持证期间社保基数至少1倍或1.3倍以上，申请时基数要拉到1.5倍以上，并且个税得跟社保基数对得上。

　　很多人在这上面反复补材料，一拖又是大半年。

　　不同条件对应不同通道。有人三年能走，有人五年，大部分人老老实实走七年。基数要求也分层：1倍的、1.3倍的、2倍的、封顶3倍的。累计就行，不要求连续——但别忘了一个前提：累计的时间必须在有效居住证持有期间内。居住证一旦断档，那段时间的社保等于白交。

　　还有一个容易被忽略的点：公司得靠谱。社保缴纳单位和个税申报单位必须一致。代缴的社保大概率不被认；如果是劳务派遣，得补一堆证明材料才可能过关。只交社保没个税，或者两边数字明显对不上，审核那关过不去。这些时间最后都会被扣掉，不符合市场化标准的月份攒再多也没用。

　　申报之前，有几件事得先理清楚：

　　档案先查——人在哪里、材料全不全，别等提交了才发现档案缺页或者根本找不到。

　　人事先沟通——系统怎么填、材料怎么传，提前跟公司人事对一遍。自己的事得自己盯，人事手里经常不止一个申请。

　　证件先更新——户口本不能是农村户口，护照身份证别过期，居住证更不能过期。居住证一旦失效，居转户的路就断了。

　　材料准备这条线贯穿整个周期。社保没累计完，档案可以先查；个税记录可以拉出来核对；居住证年限自己算清楚。别等到最后一个月才发现哪一年漏了签注。

　　这种case，见得太多了。

　　政策层面的趋势是，审核越来越看重市场化评价标准——也就是你的收入和纳税是否匹配、单位是否规范。这个方向不会变。与其四处打听“快不快”，不如先把自己的社保和个税数据拉出来，和官方口径对一遍。碰到复杂情况拿不准的，业内像凡图落户咨询这类机构能帮着一项项拆解条件、核对材料链条，至少心里有个底。

　　走到申报那一步，拼的不再是谁条件好，而是谁的材料经得起核。居转户最耗人的不是等，是补。