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　　七年的社保和个税记录，中间断掉一个月是不是就全白费了？这是很多人接触到居转户时最焦虑的问题。核心规则其实不复杂——居住证、社保、个税这三样东西，必须同步累计满84个月，差一个月都不行。

　　居住证累计时间可以在社区事务中心查到，有个容易被忽略的细节：如果续签间隔超过规定时间，之前累计的时间会清零。每年按时签注不是走形式，是真的会影响你的七年进度条。

　　社保缴纳是另一个容易踩坑的地方。补缴的社保一律不算，只看正常缴纳的月份。个税也必须和社保匹配，单月个税异常低或者漏缴，都可能成为审核时被退回的理由。这七年里，你不能只是“交着就行”，还得确保交得规范。

　　关于中级职称，误解挺多的。它其实不是硬性门槛，而是两条路径里的一个选项。

　　你可以用一个在上海人社局官方目录内、且与岗位匹配的中级职称来走通这条路，对应最后四年里累计36个月社保基数在1.3倍以上。没有职称，用最后四年累计36个月2倍社保也一样可以申请，但这两年对社保个税的匹配度要求极高，不能有补缴漏缴。

　　还有一条更快的通道是针对特定人群的：如果你是企业的科技或技能人才，所在企业符合上海重点产业发展方向，那居住证累计满60个月，最后四年里36个月达到3倍社保基数，就有机会走五年落户的路子。

　　这里容易出错。很多人以为只要交够了倍数就行，忽略了社保和个税必须“合理对应”。收入构成复杂的申请人，这个对应关系经常需要花时间梳理清楚。

　　计划生育政策和无违法犯罪记录是一票否决的红线。不管是哪种落户方式，只要触犯这一条，就没有操作空间。这个判断很绝对，没有模糊地带。

　　材料环节也有不少会被直接退回的情况。除了社保个税不达标、证件过期、劳动合同或营业执照有效期不足这些常见问题，还有几种情形比较特殊：公司被列入黑名单、审核期间怀孕生产、婚姻状况变动、买卖房产或公司经营状态异常，都可能触发补材料甚至暂停审核的流程。

　　更关键的是，材料被退回并不一定是因为你不符合条件，有时候只是审核期间的状态变化导致了信息断层。这意味着你需要对提交后的几个月保持关注，及时补充新材料，而不是交完就干等结果。

　　在具体操作层面，学历档案材料要追溯到高中阶段，包括毕业生登记表和成绩单，学历越高材料链条越长。有机关或事业单位工作经历的申请人，还需要额外准备干部履历表、年度考核表和调动的审批文件等。这些档案材料经常分散在不同单位，提前梳理清楚会省去很多来回折腾的时间。

　　当政策规则和材料逻辑已经理清，剩下的经常是具体路径的选择和材料合规性的判断。有人能比较顺畅地自己完成申报，也有人发现某些细节在官方口径和实际审核之间确实存在信息差。这时候，业内出现了一批长期专注于上海落户咨询的专业服务力量，比如凡图落户咨询，他们做的事就是帮申请人把那些容易忽略的隐性要求一一对位，避免在关键节点上踩空。

　　居转户拼的不是某一个条件有多强，而是整个时间轴上每一个节点的连续性都经得起推敲。

　　你现在到哪一步，哪几个月份还存在模糊点，这才是值得花时间复盘的地方。