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　　两年无偷漏税记录、年纳税额不低于10万元——这是上海创业类人才居转户在税务层面的硬门槛之一。很多把公司经营得不错的人，经常在社保缴纳主体和个税申报细节上被拦住，而这些恰是审核中不太会打折扣的地方。

　　上海针对创业者的落户通道，核心逻辑不是“开公司就能落户”，而是看企业是否真的在运转、有没有留下可核验的贡献痕迹。文件里提到的创业类人才渠道，本质上是对传统7年居转户的一种加速替代，但加速的前提，是你能证明技术、就业或税收上的实际产出。

　　企业层面的要求可以拆成三条看。注册地和经营地要一致，实缴资本一般不低于50万，而且得有连续两年以上的合规纳税记录。部分区域可能在资本数额上有微调，但两条底线基本稳定：纳税连续性不能断，税务、工商、人社系统里不能有异常标记。

　　创业成果认定是拉开差距的地方。

　　这里容易出错。很多人以为只要公司活着就行，但审核看的是“加分项”够不够硬。知识产权——尤其是发明专利和软件著作权——加上高新技术企业认证、市级以上科技项目参与记录，是比较常见的组合。另一个常被忽略的指标是带动就业：连续两年雇佣本地员工不少于10人，这条单独拎出来就能筛掉一批申请。

　　以个体工商户或自由职业者身份参保的记录，在居转户审核中基本不予认可。

　　正确做法是企业以用人单位名义为法定代表人缴纳城镇职工社会保险，险种五类齐全，缴费基数不低于当年最低标准，且连续缴纳2-3年。中间哪怕断缴超过三个月，年限计算都可能被打断。这不是走形式，而是审核部门判断“企业是否真实运营”的一个重要锚点。

　　个税合规同样没有模糊地带。工资薪金所得、股息红利所得要如实申报，企业所得税和增值税也不能有欠缴。现在多部门数据比对已经是常规动作，申报不实或收入与利润严重不匹配，会直接触发一票否决的风险。

　　材料准备量大，但逻辑清晰：

　　一、基础信息——身份证、居住证、学历学位证书、婚姻状况证明；

　　二、企业资质——营业执照、公司章程、验资报告、法定代表人身份证明；

　　三、经营成果——近三年财务报表、纳税申报表和完税凭证、知识产权证书、科技项目立项书；

　　四、社保个税——近24个月社保缴纳明细、个人所得税申报记录；

　　五、辅助材料——员工花名册、劳动合同、办公场地租赁合同、银行流水。

　　整套材料需要加盖公章，部分还得翻译公证。量大且杂，但只要按链条去准备，不至于无从下手。

　　流程从区级预审起步，材料过初审后进入市级复审，随后是专家评审环节——创业成果和社会贡献在这里被逐项评估，必要时还会安排现场考察。公示期结束后拿到准予落户通知书，再去办户口迁移。整个过程一般需要6到12个月，材料完整度直接影响推进速度。

　　也确实有人走得通。像在浦东注册科技公司、手握发明专利、连续三年纳税超30万、社保缴纳满3年的申请人，在提交完整材料后顺利通过专家评审落户。这类案例说明，当企业在规范经营、创新产出和纳税就业上都留有清晰记录时，创业类居转户就不是一个悬着的政策条文，而是一条可执行的通道。

　　实务中很多人卡在“以为自己符合”和“材料能证明符合”之间的落差上。

　　有些情况需要把社保缴纳主体调整到位，有些需要补齐知识产权或用工记录，这些不是政策门槛本身在变，而是对证据链条的要求在收紧。面对多部门交叉比对和长周期审核，有经验的第三方服务能做的，是在材料组织阶段帮你把逻辑理顺，避免因为细节疏漏被反复打回。比如凡图落户咨询这类机构，长期跟进各区口径差异和材料预审偏好，能在提交前找出那些申请人自己不太容易察觉的风险点。

　　创业类居转户的核心，不是政策本身有多复杂，而是每个环节都要求企业留下可追溯、可验证的真实记录。把该缴的税缴了、该上的社保上对、该留的证明材料留好，这是最稳妥的起点。接下来要做的，就是对照自己的企业状况，逐项核对那些量化指标是否已经踩实。