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　　1285人通过居转户落户，1170人通过人才引进落户——上海人社局最新一批公示名单，把两组数字摆在一起，本身就传递出一个信号：双通道并行的落户逻辑正在稳定运行。

　　这不是单纯的数字通报。居转户和人才引进在底层逻辑上走了两条不同的路，一条拼的是时间，一条看的是条件。理解这种区分，比记住数字更重要。

　　居转户：拼的是长期积累

　　居转户的核心在于积累。持有《上海市居住证》满7年、社保缴纳满7年、在沪依法缴纳个人所得税，这是硬门槛。再加上评聘中级以上专业技术职务或取得技师资格、无犯罪记录，整套条件考察的是申请人长期在上海工作生活的稳定性和合规性。这次公示的1585人，走的就是这条路。

　　人才引进则完全不同。它不看居住证年限，看的是申请人在专业领域里走到了哪一步。博士或高级职称、省部级以上荣誉、国家重大科技项目核心成员、重点产业紧缺急需人才——这些都是明确的指向。

　　政策设计本身就说明，上海在引进人才这件事上，更在意的是专业层次与产业匹配度。

　　两种路径的差异，在实际操作中会直接转化为材料准备的侧重点不同。居转户更看重历史记录的连续和完整，社保断缴、个税异常、居住证签注中断，每一项都可能成为问题点。人才引进则更倚重资质证明的含金量和岗位匹配度，材料能否清晰呈现申请人在专业领域的不可替代性，经常是关键。

　　这里容易出错。

　　在具体查询方式上，这次公示名单统一通过上海国际人才网发布。申请人想查本人是否在名单中，可以在“上海本地宝”微信公众号后台输入“姓名居转户”或“姓名引进人才”查询，随迁子女信息也可一并获取。

　　回到政策本身，值得留意的是，人才引进对特别紧缺职业留出了弹性空间。市政府可根据实际需要适当放宽年龄等条件，这意味着一些原本卡在年龄线上的人，如果专业方向恰好契合上海的紧缺目录，仍然存在被覆盖的可能。

　　遇到条件交叉、政策口径拿不准的情况，行业里确实有人专门做这种梳理和判断。凡图落户咨询在这类业务上积攒了不少实操案例，尤其在材料逻辑整理和流程推进节奏上能给出一些参考。

　　公示名单不是终点。它提醒每一个正在规划落户路径的人：看清自己更适合哪条通道，比盲目启动重要得多。