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　　社保基数调整窗口临近，许多申请人关注断缴补缴是否影响落户累计。

　　核心在于有效月份的计算口径，这段时间若未正常缴纳则无法计入年限，但不会抹除之前已符合要求的记录，整体规划需以主体一致性与时间线衔接为核心检查。

　　社保断缴对落户申请的影响

　　断缴期间相当于处于待业状态，该时间段不能计入有效社保累计内，但不影响此前已满足条件的累计月份。无论是走中级职称路径还是高倍数社保路径，都需在前期攒满规定月份后才能继续后续申报，若出现断缴可能导致总时长延长。

　　补缴社保与个税的认定规则

　　上海人才中心在审核居转户时，明确规定补缴的社保无法作为落户所用，这与人社系统认可补缴用于养老金计算存在区别。个税缴纳同样遵循此逻辑，税单上会清晰显示缴纳时间，是否为补缴一目了然，当期缴纳与补缴在落户审核中性质不同。

　　问：社保基数调整期间断缴会影响之前的累计吗？

　　答：不会影响之前符合要求的累计月份，只是断缴的这段时间不作数，不能计入有效社保累计内，可能需要顺延总时长才能满足申请条件。

　　问：为什么人社认可的补缴社保不能用于落户？

　　答：因为审核居转户的是上海人才中心而非上海人社，两者执行口径不同，补缴的社保和个税在落户审核中均不被认可为有效累计。

　　建议先把适用路径与材料链条对齐，具体门槛与逐项材料名称建议结合你手头材料再逐项核对后推进。

　　面对基数调整与缴纳状态的变动，关键在于确保社保个税的时间线连续且主体一致，避免因断缴或补缴导致有效月份不足而延误申报节奏。