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　　引进人才落户上海，家属随调、随迁、暂不随调、已在沪，这四个选项经常让人卡在第一步。搞清楚它们的区别，申报方向才不会偏。

　　随调，指的是你的配偶在上海有稳定工作，愿意跟你一起把户口迁进来，单位配合申请就行。随迁则完全不同——配偶在外地已退休，或者处于无业状态，凭退休证或失业证明就能办。暂不随调，是配偶虽然在上海工作，但暂时不想动户口，或者人还在外地，先不参与此次申报。而已在沪最简单：你的户口还没动，配偶已经是上海户口了。

　　选错一次，预审就会被退回。

　　子女随迁有明确的年龄卡点。16周岁以下提供出生医学证明和户籍凭证即可。16周岁及以上还在读普通高中的，除了户籍材料，学籍证明是硬门槛——少一张都不行。如果子女是收养的，则须按公安部门的规定单独办理，不在常规人才引进通道里。

　　申报程序上，个人根本登不进系统。所有操作都由用人单位在“一网通办”上使用法人一证通完成。你只能配合提交材料，没法自己上去看进度。

　　材料递上去之后，流程大致分四步走：

　　一、经办机构预审，材料不齐的一次性告知补什么，齐全有效的通知单位交书面材料。人社部门在受理后5个工作日内完成初审。

　　二、初审过了，进入审核环节，10个工作日内出结果。

　　三、审核通过的名单上网公示，公示期5天，谁都能看到。

　　四、公示无异议，数据直接推给公安部门，接下来就是按公安要求办迁移手续。

　　每一个环节都有时限，但前提是材料本身不出问题。

　　哪些单位算重点机构？高新技术企业、高新技术成果转化项目承担单位、跨国公司地区总部和贸易型总部，以及它们投资设立的独立法人研发中心。还有市里重点行业、重点区域主管部门推荐的单位。认定权限分别归市科委和市商务委。高新技术成果转化项目必须在认定有效期内，且运营正常，才能为项目人员申请落户。

　　一个容易被误读的点：高新技术企业申请人才引进，没有名额限制。上海实行的是条件管理，你达到标准就能报，不存在排队、等配额这种说法。

　　但中介机构派遣人员，不在申报范围内。只有教育、卫生、科研等事业单位，因编制原因实行人才派遣的，经主管部门推荐并报备后，才可由实际用工的事业单位提出申请。

　　家属户籍还有个小细节：配偶随调、子女随迁时，子女户口只要跟父母中任意一人在同一个户口本上就行。如果配偶选了暂不随调，那子女户口就必须跟主调人在同一个户籍地址。

　　最后一条红线——材料造假。一旦查实以虚假材料骗取上海户口，户口将被注销。没有商量余地。

　　人才引进的条件落到每个人头上，情况千差万别。配偶的就业状态、子女的学籍状态、单位的资质认定，任何一个变量都会牵动整套材料的准备方向。申报前把这几条线理顺，预审就不会反复折腾。

　　这些变量组合多了，就自然会碰到一些不熟悉的判断节点。有人会找凡图落户咨询这样的专业力量帮忙把条件捋清楚，但无论谁帮忙，核心还是你自己的材料要真实、完整。去核对一下配偶的工作证明和孩子的学籍证明——这两样最容易在临门一脚时出状况。