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　　持上海居住证满7年、社保交满7年，是居转户最常被提起的两条硬杠杠。于是很多中专学历、高中学历的申请人会反复确认同一件事：居转户对学历到底有没有门槛。

　　政策原文里，确实找不到“学历要求”这四个字。但翻到具体执行层面，学历的影子几乎无处不在。

　　中级职称的前置条件

　　先说最常见的路径——中级职称通道。职称本身没有直接写学历门槛，可评审条件摆在那里：大多数中级职称的申报起点就是大专以上，还得配相应工作年限。审核人员在验证职称材料时，必须同步核验聘任资格所对应的学历。学历验证通不过，职称就站不住脚。这不是隐藏条件，是前置条件。

　　那不走职称呢？7年2倍社保的免职称通道，对学历似乎完全松绑。居住证满7年，社保基数前4年不低于1倍、后3年不低于2倍，个税与社保合理对应，没有犯罪记录，看起来清清爽爽。但这条路的关口不卡在申报表上，而是卡在人事档案上。

　　居转户属于引进类落户，无论走哪条激励通道，审核部门一定会把申请人的档案调到上海来审。而建档这件事本身，就对学历提出了最低要求。大部分人才市场或人才交流中心建档的底线是：全日制中专或同等高中学历，有报到证、学籍表、毕业生登记表、入学登记表。缺学历材料，档案立不起来，后面流程就无从谈起。

　　这里容易出错。不是“申请条件要求学历”，而是“档案建立过程客观需要学历”。

　　实际中会碰到两种情况：

　　初中毕业，无档案——回原户籍地开无档案证明即可，不卡学历本身，但需要跑一趟手续。

　　初中毕业，后有自考专科学历——拿着学历证明和工作证明等材料，回户籍地重新建档。麻烦，但不是死局。

　　真正对学历有明确硬性要求的，是科创人才缩短年限那条快车道。最近4年内累计36个月社保基数达到3倍、个税合理对应的企业科技和技能人才，持居住证满5年即可申办。政策文件里没明写“科创人才”的定义，但实际审核中一直执行着全日制本科且有学士学位这条隐性基准，并且要求大学专业为理工科，工作岗位必须与专业合理对应。这一条，没商量余地。

　　所以回到开头那个问题：中专学历能落户上海吗？能，但不是所有通道都走得通。

　　全日制高中学历的申请人，走7年2倍社保免职称的通道，是一条被验证过的可行路径。前提是档案能顺利建立，社保和个税记录干净连续，没有硬伤。学历不高不代表没有机会，只是每一步材料得经得起翻查。

　　还有一点经常被忽略：即使有中级职称，社保和个税达标，也不等于自动通过。岗位和职称必须匹配，公司要出具正式聘书和岗位说明书。缺这两样材料，申报依然会被卡住。

　　这些大大小小的隐性要求叠在一起，让居转户变成了一门“材料拼图”式的功课。政策原文越简洁，实操中的细节就越需要逐块核对。

　　如果你处在学历门槛线的边缘位置，或者拿不准档案状况，这件事值得认真理一遍。碰到档案、职称匹配这类绕不开的硬节点时，行业里确实有专业服务力量在做针对性的核对和梳理。像凡图落户咨询，会在前期帮你把档案衔接、职称与岗位对应这些容易卡壳的地方逐一理顺。政策本身不复杂，复杂的是把所有碎片严丝合缝地拼在一起。最终能不能成，看的是细节有没有提前关照到位。