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　　博士学历落户上海，6个月就能办下来。前提是拿到毕业证和学位证，从事专业相关的工作，过了试用期之后再缴纳半年2倍社保。这条路对学历门槛要求最高，但速度也最快。

　　另一条同样只需要6个月的通道，是走高级职称。不过高级职称需要前置的中级职称，而中级职称又要求前置的大专或本科学历。外地评出来的高级职称现在不用复评了，可以直接用。关键是职称必须落在上海人社公布的目录里，和岗位匹配且有聘书。同时所在公司的经营范围也要和你手里的职称对得上。社保同样是半年以上，基数不低于2倍，个税要匹配。

　　应届生落户是窗口期最短的方式。每年只有一次申请机会，错过就只能换别的路。

　　博士和世界一流大学、在沪科研院所的研究生可以直接落户。世界一流建设学科的研究生，以及上海本土高校的研究生也行。本科生里，清华、北大、复旦、交大、同济、华师大这六所可以直接落户。在沪双一流建设高校的本科生如果去五大新城或南北地区就业，同样不用打分。除此之外的双非研究生和本科生，就要看能不能凑满72分了——难度不低。

　　人才引进覆盖的面要广一些。硕士学历有双证，在高新技术企业缴满1年2倍社保；本科学历有双证，同样是高新技术企业，需要缴满2年2倍社保。技能人才方面，持有二级技师证，在高新技术企业缴满2年2倍社保，也能走这条路。这里容易出错的地方在于，很多人没搞清楚“高新技术企业”是硬门槛，不是随便一家公司都行。

　　留学生落户的时间跨度比较大，从3个月到1年不等。世界排名前50的学校毕业，直接落户；排名51到100的，交6个月社保不看基数。国内任意本科加国外高水平大学硕士、或者国内双一流本科加国外任意大学硕士、再或者国外高水平大学本科，交半年1倍社保。如果本科和硕士都非双一流、非高水平，则要交1年1.5倍社保。

　　还有一个容易被忽略的时间线——2年内来上海工作这个限制。毕业回国的以首次入境时间为准，回国后才拿学位的以毕业前末次入境时间为准，毕业后在国外工作过的则以结束国外工作后首次入境时间为准。过了这个窗口，留学生落户资格就失效了。

　　如果在上海有稳定长期发展的打算，常规的居转户也是可行的。临港新片区重点企业的核心人才，持3年居住证、缴3年社保、基数达到1倍即可。张江科学城的核心人才则分两种情况：有中级职称的，前4年1倍基数，后4年内有36个月达到1.3倍；没有职称的，后4年内要有36个月达到2倍基数。

　　还有一条3年路径，门槛极具体。最近4年内累计36个月的社保基数等于上年度全市平均工资的3倍，并且这3年里的个税累计达到100万。这里有个细节经常被误读：个税只累计社保缴纳单位报的工资薪金部分，其他公司的报税不算，企业分红、经营所得、劳务报酬这些统统不算。岗位限制也很明确——要么是企业高管，法人、董事长、总经理这个级别的；要么是科创人才，全日制本科读理工科，劳动合同上的岗位属于技术工程师、系统架构师这类。

　　不同的路对应不同的底牌。学历够硬、职称到位、收入达到一定量级，或者所在区域有政策倾斜，各有各的适用条件。真正花时间的，经常不是在申请这一步，而是在前期把自己放进某个明确的条件框架里。

　　如果能提前把社保基数、个税记录、职称匹配这些要素理清楚，很多弯路其实是可以绕开的。

　　当条件交叉、个人情况不在典型模板里时，梳理的难度就会上升。有人会寻求专业力量帮忙把材料逻辑理清，比如在落户领域深耕多年的凡图落户咨询，对政策衔接和材料匹配有更深的理解。但不管怎么选，最终还是要回到自己手里的牌面，看清条件边界在哪里。