陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　人才引进和居转户都能“带人”，但里头的门道完全不一样。

　　很多人申请落户时，都希望配偶和子女能一起迁入上海。搞清楚这两条路在随迁上的差别，少走弯路比什么都重要。

　　人才引进：三种配偶随迁路径

　　先说人才引进这条通道。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，主调人符合条件，可以携带配偶和未成年子女一同办理。但有个硬杠杠：申办人员年龄距法定退休年龄一般要五年以上。只有国家认定的高层次人才或本市紧缺急需的海外专家，年龄才可能适当放宽，前提是单位先向人社局申报，审核同意后才能受理。

　　配偶这块，其实是三种情况。

　　第一种是配偶随调。这意味着配偶在上海有工作，需要和主调人提供几乎一样的材料。随调单位自身也得有人才引进资质。实操中，随调方具备大专及以上全日制学历，在申报单位的社保和个税基数保持一致至少六个月，并且基数不低于1.4倍，通过的概率会大一些。这里容易出错。要特别留心，即便随调标准比主调低，也不能有长期社保个税不匹配的问题，一旦出现，得能解释得通。

　　第二种是配偶随迁。这要求配偶处于完全失业状态，在上海和外地都没有社保个税记录。手续上提供户口簿、退休证或无业证明就行。听起来简单，但对主调人要求极高——学历、职称、社保封顶纳税、对上海的贡献度，这些方面得足够过硬才行。

　　第三种是配偶暂不调沪或已在沪。暂不调沪的，提供户口簿和双方签署的书面承诺，配偶单位在不随调申请表上盖章即可。已在沪的，提供户口簿和工作关系证明，同样由单位配合盖章。操作上相对直接。

　　未成年子女随迁则简明得多。主要提供户口簿或户籍证明。若是满16周岁且在读全日制普通高中的，另需学籍证明或学籍卡。如果孩子已满16周岁但还在读初三，或未满16周岁却上了高中，实操中这类证明提供起来也比较灵活。

　　居转户：双向门槛更严格

　　再看居转户，情况就大不一样了。

　　根据相关规定，只有在本市作出重大贡献并获得省部级及以上奖励、或取得特定高级职称/技师资格的居转户人员，其配偶才具备随迁资格。配偶本人在上海须有稳定工作、正常缴纳城镇社保，并已办理居住证（含随员证）。

　　配偶随迁时，材料要求大体与主申请人一致。年限上可以稍有放宽，但社保个税基数不能降，标准向主申请人看齐。子女随迁的材料和人才引进相同，也是户口簿加上满16周岁高中在读的学籍证明等。

　　两相比较，核心差异就浮出来了。

　　人才引进的随迁，配偶可以没有工作，把压力全部转嫁到主调人的个人条件上。而居转户的随迁，正好相反，主申请人本身要有非常出挑的贡献或职称，配偶还得在上海有稳定就业和社保，门槛是双向的。

　　从实际体感来看，居转户的随迁通道对家庭的整体稳定性要求更高，而人才引进则是在主调人的“优秀程度”上做文章。

　　面对这些复杂的条件耦合，有人会寻求专业力量的帮助，把精力集中在关键材料的梳理和资质的精准匹配上，比如凡图落户咨询这类机构，他们对不同区、不同环节的口径差异有更具体的判断。

　　选择哪条路带家人落户，看的不是哪条路绝对好走，而是你手头有哪些牌，以及牌面怎么组合更有利。