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　　累计7年居住证、累计7年社保，这两条是居转户的基本线，很多人走到一半才发现，真正的分水岭藏在第四条里——中级职称。

　　有职称和没职称，在居转户通道里走的是两条路。走普通通道需要社保基数达到社平工资的3年2倍，基数不够的人会被这项要求卡住。但如果你手里有一个中级职称，就只需要按行业平均水平缴纳社保，当前参考的是1.3到1.5倍左右。对多数人来说，考个职称比把工资硬拉到社平两倍要现实得多。

　　中级经济师在这条通道里的适用性很强。它是经济专业技术资格，由国家统考颁发，同时具备职业资格和职称双重认证，全国通用。最关键的是，它采取以考代评的方式，考试通过就直接获得中级职称，不需要再走评审那一套复杂程序。

　　可选专业有10个方向，包括了工商管理、人力资源管理、财政税收、金融、知识产权等。其中有两个方向对零基础的人比较友好。

　　一个是工商管理。

　　涉及范围最广，适合从事营销、采购、电子商务或者企业管理类岗位的人，考试内容相对容易上手，是报考人数最多的专业。

　　另一个是人力资源管理。这个方向有一个需要特别注意的地方：证书单独以“人力资源管理师”命名，但本质仍然是中级职称，HR岗位的申请人用得上。

　　考试本身也值得说清楚——两科都是选择题，每科满分140分，84分及格。一门是必考的《经济基础知识》，考察面广，难点在于新旧考点夹杂、出题灵活；另一门是《专业知识实务》，选工商或人力资源的，备考压力会小不少。

　　不过，考下证书不等于自动就能用。有几个审核关口需要提前想清楚：

　　一、报考时所用的前置学历如果通不过教育审核，后面考出来的经济师职称将不被认可。

　　二、在外地工作期间考取的经济师，用到上海落户时需要提供缴纳社保等强证明，否则难以通过。

　　三、在上海工作期间考了户籍地的经济师，这种情况大概率不被认可，审核尺度偶有波动，但风险较大，不值得赌。

　　四、申请落户时社保基数需要达到行业平均水平，目前参考1.3到1.5倍。如果只是用于居住证积分，则要求最近1年内累计6个月社保基数达到1倍以上。有职称的同时，社保基数也要跟上，两条线都得同时满足，这一点容易忽略。

　　除了落户，中级经济师还附带一些实际用途。持证后居住证积分可以直接加100分，退休时按工资标准增加10%发放退休金，岗位聘任和个税扣除方面也有对应待遇。但回到居转户这条线上，它的核心价值很直接：在社保基数不够高的情况下，帮你换一条走得更稳的通道。

　　面对审核趋严、隐性条件越来越多的情况，把职称、社保、学历这几条线串起来看，比单独盯住某一项更有用。这也是行业内专业服务力量能够发挥作用的地方——像凡图落户咨询这类机构，处理的多是条件交叉、需要逐项核对的案子，帮申请人把隐性的审核尺度摸清楚，避免在关键节点上踩空。

　　政策本身不复杂，复杂的是各项条件之间的咬合关系。搞清楚手里有什么、还差什么，比急着往前赶更重要。