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　　上海居转户的通道，在2026年实际上已经分叉成了十一条具体路径。很多人一提到居转户，脑子里还是“7年居住证中级职称”那一套，但现行的政策工具箱远比这个丰富。

　　最先要打破的，就是这个“唯7年论”。

　　如果你在临港新片区或张江科学城的重点企业工作，居转户的年限可以直接压缩到5年甚至3年。这不是模糊的优惠，而是写进条文的具体通道。社保基数依然是硬门槛，但年限的缩短意味着对个人职业稳定性的考验周期大大缩短。

　　下面这几条路，几乎覆盖了绝大多数申请人的真实处境。你可以看看自己踩在哪条线上：

　　一、在临港新片区工作，持有居住证和社保都满了5年，近4年里累计有36个月的社保基数达到1倍，并且承诺落户后继续在临港干2年。

　　二、如果你在临港的重点企业，这个年限可以进一步缩短到3年。这是目前居转户里速度最快的通道之一。

　　三、张江科学城的逻辑类似。普通企业的骨干，5年居住证和社保，近4年36个月达到1.3倍（有中级职称）或者2倍（无职称）。重点企业骨干则只需3年。

　　四、五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）有自己的独立通道。5年居住证和社保，近4年36个月保持1.3倍社保基数即可。这里没有重点企业与非重点企业的区分，门槛更普适。

　　当然，传统通道依然有效。7年居住证加中级职称，近4年36个月1.3倍社保，这条路的基数压力相对小，但时间成本最高。如果你没有职称，可以用高社保基数来换：7年居住证，近4年36个月2倍社保，直接免掉职称要求。

　　还有一种给企业科技和技能人才的快速通道：5年居住证，近4年36个月达到3倍社保。基数要求不低，但对核心技术人员来说，这是一个不用等满7年的选项。

　　除了居转户本身的变化，人才引进通道也在分流一部分人。博士学历或高级职称的人才，只需要半年2倍社保；重点机构的硕士，1年2倍社保就可以申请；本科学历在重点机构满2年，同样2倍基数也能走通。这些通道的共性是决策链条更短，但要求你在高学历或高技能证书上得有一项过硬。

　　说到这里，其实可以感觉到，上海落户政策的调整方向是明确的：把不同的人引向不同的通道，让每个通道都有清晰的门槛。

　　但难点也在这里——十一条路的交叉条件各不相同，社保基数的计算周期、职称与岗位的匹配、重点机构的认定，每一个环节都可能存在理解偏差。行业里专业的服务力量，比如凡图落户咨询，在处理这类多通道比选的问题上，经常能快速定位哪条路对申请人当前条件最现实，同时避开那些容易在窗口被退回的材料坑。

　　最后梳理下流程。正式申请主要走“一网通办”线上提交预审，通过后调档核档，再线下交材料，接着是审核和公示。整个过程里，预审和调档是最容易卡住的节点。搞清楚自己到底走哪条路，远比急着填表重要。