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　　提交居转户申请时材料被打回，核查条件样样符合，却卡在社保基数与个税不匹配这种“隐性问题”上——这种情况在实际审核中并不少见。许多申请人直到被拒才意识到，达标不等于合规，书面条件只是落户上海的第一道门。

　　居转户的前置门槛看起来并不复杂：持有上海居住证满7年，持证期间依法缴纳社保和个税满7年，同时具备中级及以上职称或技师资格，且专业与岗位对应。没有失信记录和刑事犯罪记录。这几项条件背后还嵌套着一层更细的审查逻辑，忽略任何一环，都可能在最后关头被拦下。

　　居住证年限是系统自动校验的第一关。不够7年，申报页面根本进不去。但仅仅持证还不够，持证期间的社保和个税必须同步匹配。有人换了工作后新单位漏缴个税，有人异地同时缴纳社保，这些在审核端都会被识别为不合规缴纳，直接导致年限被扣减。

　　社保基数的问题经常藏得最深。审核看的不是当下的社保标准，而是过去7年里的整体轨迹。

　　前4年如果长期贴着最低线缴，哪怕后3年拔高到两倍三倍，也可能被认为不符合市场化评价标准。个税更是严格——零申报、低申报或申报单位与社保缴纳单位不一致，都属于硬伤。

　　职称这条路同样有暗礁。上海人社局对职称证书有一份明确的目录，目录之外的不予认可。职称名称、所学专业、所在岗位和公司经营范围之间需要形成一条完整的对应链。哪怕证书本身是真的，只要岗位不匹配，一样走不通。

　　学历绕不开档案。继续教育类学历如果缺少前置学历，或者学籍档案断档，档案核实环节就会停滞。档案存放地点不清、材料不齐，审核流程可能因此卡住几个月。全日制学习期间社保缴费记录的出现，更会让应届生和留学生落户路径变得复杂。

　　材料进入审核通道后，有些动作要格外小心。以下是在申请期间建议避免的事项：

　　社保个税不要随意调低，审核期间会持续比对。

　　工作单位一旦变更，申报主体随之改变，经常需要重新走流程。

　　婚姻和子女状况变化会触发补充材料要求，拉长审核周期。

　　房屋买卖可能导致户口迁入地址变动，同样要重新沟通确认。

　　被拒之后能不能再申请？可以。只要不是触及一票否决性质的违法违规记录，其他问题大多属于可修正范畴。修正的时间成本差距很大：社保基数偏低可能要再等一两年，档案材料缺失也许几周就能补齐。

　　核查自身条件可以从四个维度来做：一是违法违规记录有没有，二是居住证年限和职称学历是否满足，三是社保个税是否合法合规且达标，四是所在企业是否具备申办资质。四个维度全部没问题，才算是真正站在了可申报的起跑线上。

　　居转户审核链条长、交叉项多，一套材料经常要同时满足多个窗口的查验标准。现实操作中，不同区的口径也可能存在细微差异。这些复杂环节本身并不玄妙，但确实需要有人花时间把细节梳顺。凡图落户咨询处理过不少看起来差不多的申请，区别经常就在那些第一次提交时没被列出来的材料准备和合规性预判上。

　　搞清被拒的原因，比匆忙补材料重要得多。抓准核心问题，下一步才走得稳。