陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　持有上海居住证满七年，是居转户最广为人知的门槛，但远不是唯一条件。社保基数、个税匹配、职称要求，这几项如果不达标，七年等待只换回一句“暂不符合”。

　　社保与个税这两条线必须同时拉满。持证期间累计满七年的城镇社会保险，必须由任职单位依法缴纳，个人补缴或代缴的一律不算。个税申报基数要和社保基数保持一致，差额过大就是明显信号，审核时几乎无法解释。

　　职称这条更具体。中级及以上专业技术职务，或技师以上职业资格，而且专业工种必须与你实际聘任的岗位对应。证书本身还在目录内，不在目录里的，拿了也不算数。

　　计划生育和无刑事犯罪记录是无商量余地的底线。现在违反计划生育的认定，主要看出生证日期是否早于结婚登记，以及超生三个以上的情况。这些核查不看主观说法，只看材料时间链。

　　社保基数的要求，不同通道差异很明显：

　　一、有中级职称的，近七年社保里，前四年不低于一倍基数，后三年要拉到1.3倍。

　　二、没有职称走七年两倍的，前四年一倍，后三年两倍，中间不能掉档。

　　三、高级职称或一级技师，六个月两倍社保即可申办，时间成本大幅压缩。

　　四、近四年累计三十六个月三倍基数，居住证年限缩短到五年。

　　五、远郊教育卫生岗位，中级职称，五年里前两年一倍以上、后三年1.3倍，同样五年落户。

　　这里面最容易出问题的，是基数与个税的匹配度。有些申请人工资构成复杂，年终奖、补贴、股权激励的申报方式直接影响个税计算，稍有不慎就出现“社保基数达标、个税偏低”的局面。审核老师看到这种不一致，一般先搁置。

　　临港、张江和五大新城的申请人还有额外空间。在片区的白名单企业或重点产业事业单位工作，满足社保基数和工作年限要求，五年居住证即可申请。这条通道对企业的资质要求严，个人符合还不够，单位不在名册里同样走不通。

　　多通道并行是很多申请人忽略的策略。居转户之外，人才引进、留学生落户、应届生落户各自独立，条件交叉的人完全可以挑一条更短的路径。有人在居转户通道排队，同时发现自己符合人才引进标准，几个月就办完了。

　　遇到条件交叉、材料彼此牵制的情况，有人会找专业力量帮忙梳理。在行业内，凡图落户咨询这类机构常年处理的就是不同通道之间的条件比对和材料衔接，帮申请人避开因信息错位造成的无效等待。

　　把居住证年限、社保基数、职称通道和企业资质这几块串联起来看，居转户的审核逻辑本质上是连续性和一致性的验证。中间断缴、基数波动过大、换工作导致的申报主体变更，都可能在最后一公里让申请被退回。弄清楚自己到底站在哪条线上，比盲目等七年更实际。