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　　上海居转户的持证年限要求是累计满7年，也就是84个月。注意，是累计，不是连续。这中间如果因为居住证到期后超过60天没去续签，导致断掉了，那断掉的时间不会算进这7年里。你得等新证办下来，时间才会继续往上加。

　　很多人容易忽略一个关联问题。居住证断掉的那段时间，即便社保正常在交，这段社保年限也不算有效年限。社保累计满7年的前提是，社保和居住证同时在有效状态。一处中断，两处受损。

　　社保个税匹配是另一个高频踩坑点。匹配的意思不是光看金额，而是缴纳基数要一致、扣缴单位要一致、缴纳地也得在上海。如果有段时间你人在上海工作，但个税交在了外地，哪怕只差几个月，审核时也不被认可。

　　再看职称。如果你走的是“7年中级职称”通道，职称证书必须和你当下的岗位直接对应。在外省市拿到的职称，要经过复评才算数。通过考试拿到的职称，档案里要放进考试合格登记表和专业资格聘任表。

　　当然，这条路不是唯一解——最近连续三年社保基数达到上海平均工资2倍，可以免掉职称要求。

　　计划生育这块，人才中心执行的是“老人老办法，新人新政策”。一个相对常见的状况是：2026年之前出生的二胎，当时没办过准生证，那在申请时依然会被认定为违反计划生育。别在这一步抱侥幸心理。

　　正式填表前，有几样基础证件得仔细核对一遍。第一，户口本上的婚姻状况是不是改过来了，有没有人在已婚状态下，户口页还是“未婚”。第二，户籍地址有没有变过。身份证地址和户口本地址不一致的，一概以户口本为准。集体户口要提前开出户籍证明。

　　人事档案的调动也有自己的节奏。调档函开出来之后，从档案发出到上海的档案机构收件，一般预留15个工作日左右。但不同单位的调档速度不一样，你得主动联系档案中心确认是否已到。不然，超过有效期，你手上准备好的一些证明资料可能就作废了。

　　档案内容本身也得经得起交叉比对。办理居转户填写的个人简历，从全日制教育开始往下写，每段工作经历的时间、单位，必须跟社保缴纳记录、居住证积分简历、档案里的离职证明和工作证明完全对得上。写错一段，窗口直接退回，让你重新填过。

　　个税这块，除了看是否和社保匹配，还有一个容易被忽略的地方：2006年至今的税单，查的不是交了多少，而是有没有少交。换工作的间隙、休假期间，如果出现了零申报，自己要心里有数。至于很长一段时期内社保和个税都处于低基数，通过的几率确实不高。与其硬交材料，不如把最近几年的基数拉高之后再申请。

　　居转户不是一道能靠突击解决的流程。它更像是在7年的跨度里，对工作、证件、社保、档案的一次细致回溯。任何一个环节的断裂和不一致，都可能让你在最后几步停住。

　　市面上一些深耕这类复杂申报的专业机构，像凡图落户咨询，给出的核心判断经常是：先梳理历史记录，再确定申报路径，而不是直接往前冲。把自己的所有连续性和一致性先理清楚，或许比急着交材料更有价值。

　　提交上去的每张表格、每条记录，都是你这7年的映射。材料能改了再交，但那7年不会重来一遍。