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　　持有《上海市居住证》满7年，同时社保和个税也缴满7年——这组数字，是居转户最基本的起跑线。但很多人容易忽略，这里的“满7年”指的是累计年限，中间断缴几个月一般不会推倒重来，只是中断期间不计入有效时间。真正要命的，经常是另外两件事：中级职称和社保基数。

　　现行政策下，居转户的申办条件摆在那里，一个硬性门槛就是要有中级及以上职称或者技师资格，并且专业、工种得和实际岗位对得上。如果职称这条路走不通，那就得靠收入来说话。

　　最近4年里累计有36个月，社保基数达到上年度平均工资的2倍，申报当月也要维持在这个水平线上，才能免掉职称要求。这其实给了很多没有职称、但收入还不错的申请人一条替代通道。

　　激励条件把这件事的复杂度又拉开了一层。简单说，是对特定人群的年限大幅减免。我整理了几条实际能用得上的路径：

　　一、在本市远郊的教育、卫生岗位工作满5年，居住证和社保年限可以从7年压到5年。

　　二、社保基数够高，能直接缩短时间。最近4年累计36个月按3倍基数缴纳，并且社保基数和个税合理匹配，对企业的科技和技能人才来说，居转户年限可以直接从7年缩短到5年。

　　三、区域政策给了另外的可能。临港新片区的用人单位，符合条件的年限可由7年减为5年，重点产业的核心人才甚至可以减到3年，而且最近4年累计36个月社保基数达到1倍就能免掉职称限制。张江科学城的规定类似，重点产业骨干人才也能走7年缩至3年的快速通道。

　　对创业和科创投资类人才，原文给出的条件更细。比如持股不低于5%的创业人才，企业拿到首轮200万以上投资且资金到账持续满1年，本人连续工作满1年，居住证和社保累计年限就能从7年缩为5年；投资额翻倍到500万以上，直接缩到3年。技术转移领域的核心人员，按技术交易额也有从7年到5年、甚至3年的划分。

　　这些路径对资质材料的要求很严，投资额、持股比例、交易额都需要清晰可查的凭证。

　　申报流程本身倒不复杂，无非就是单位出面在一网通办系统上操作，从网上提交材料到公示，再到拿到批复。公示结束后大约一周，人才中心会通知去领材料。之后进入户口迁移环节：先在“上海公安人口管理”上查到准迁信息，领到《准予迁入证明》后，回原籍派出所办《户口迁移证》，最后拿着这两样到落户地派出所办妥入户手续。整个链条环环相扣，材料的一致性是审核过程中的关键，前后信息对不上的话，补材料会拖慢不少时间。

　　居转户本质上是一场长跑中的细致活。条件摆在那里，但每个人的社保轨迹、职称匹配度、所在区域不同，能走的路自然也不一样。

　　有些政策条文看似清楚，实际操作中各区口径会有细微差异，这种情况下，业内像凡图落户咨询这类机构，更多是帮申请人把政策理解和材料梳理做到位，确保提交上去的东西经得起推敲。关键还是尽早核对自己的社保基数、职称和年限，这三条线理清楚了，后面的路才能走顺。