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　　上海居转户落户政策中，针对创业投资机构的高级管理人才设有专门通道，需核对投资额度与职位层级是否匹配。

　　许多申请人容易忽略主体一致性与时间线衔接的核对，导致材料在预审阶段被退回或要求补正，建议先梳理关键变量再推进申报流程。

　　核心门槛与投资额度

　　对于本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上的高级管理人才，若已完成在本市投资累计达到三千万元，可直接申办本市常住户口。这一路径对资金规模与职位等级有明确要求，属于强事实要素，需确保相关证明文件能体现上述数值与身份特征。

　　部分特别优秀或紧缺急需的人才，在满足专业与岗位相符且工作稳定的前提下，一般应能在本单位工作五年以上，年限要求可视具体情况适当放宽，但需以主管部门审核结果为准。

　　社保基数与个税匹配

　　最近连续三年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资两倍以上的技术管理和关键岗位人员，可不受专业技术职务或职业资格等级的限制。alternatively，若最近连续三年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平，同样适用该豁免条款。

　　社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，一般按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。申请时需关注社保与个税信息是否在主体与时间线上相互印证，避免因基数不足或断缴漏缴影响资格认定。

　　持证人员凭《持有上海市居住证人员办理本市常住户口通知书》和本市公安部门出具的《准予迁入证明》及相关证明，方可办理迁移落户手续。材料链条的完整性与一致性是常见核验重点，如出现主体不一致可能触发补材料或复核。

　　问：投资额度与职位证明如何准备？

　　答：需由所在创业投资机构出具相应的投资到位证明及高级管理人才任职文件，确保文件中明确体现累计投资金额达到三千万元以及合伙人或副总裁及以上的职位信息，并与申报材料中的其他主体信息保持一致。

　　问：社保基数不达标能否通过其他方式弥补？

　　答：若社保基数未达到规定倍数，可核查是否符合最近连续三年计税薪酬收入高于同行业年均水平的条件，若符合则可不看职称等级；否则需按标准缴纳或等待基数调整后再行申报，切勿虚构劳动关系或基数。

　　用人单位引进其他紧缺急需、确有特殊才能的人才，可向行业主管部门或区人力资源社会保障部门提出申请，具体执行以主管部门公开信息为准，并结合材料链条做一致性复核。