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　　上海居转户政策有效期停在2026年12月31日，到期当天怎么衔接，是很多人盯着的事。这份从2026年延续下来的制度，过去几轮都只是微调，大概率会再次延期——但审批部门已经悄悄换了，从人社局移到了人才工作局。

　　机构调整到位后，审核逻辑和侧重点很难说完全不变。

　　尤其涉及计划生育这块，删除的可能性很大。去年积分管理办法已经把违反计生从一票否决项里拿掉了，投靠落户紧随其后，在2026年8月的新政里也删除了相关限制。居转户如果继续保留这条，反而显得割裂。当然，目前政策文本还没正式公布，一切都只是基于趋势的推演。当前提交申请的，依然要满足现行要求。

　　居转户的底子没变，核心还是那几件事：居住证、社保、个税、职称，外加无违法犯罪记录。说它门槛相对低，是因为对学历和单位性质没有那么苛刻，大多数在上海稳定工作的人都能去靠。

　　几条硬指标，一步都不能糊弄。

　　一、居住证累计满7年，中断不影响，总时长够就行。

　　二、持证期间社保累计满84个月，不是持证期间交的不能算。

　　三、个税和社保要同一家单位缴纳，不能有多家公司同时以工资薪金报税。漏税的要补，正常的退税不影响申请。

　　四、中级职称或技师资格，工种必须和岗位对应。

　　很多人在社保基数上反复出问题。有中级职称的，要求近7年里后4年内有36个月达到1.3倍基数；没有职称的，同期要拉到2倍。走技术人才通道的，5年居住证加5年社保，后4年内36个月得顶到3倍——这个数字对不少人来说并不轻松。

　　五大新城、张江、临港的重点企业员工，时间能缩短到5年或3年，但同样绕不开基数和用人单位一致性的审查。

　　这里容易出错的地方经常不是大方向，而是社保和个税的匹配度。审核系统对申报单位不一致、多处报税这类情况的识别非常直接，一旦触发，退回补正就是时间成本。

　　政策延期在即，主管部门又刚刚完成机构改革，新一版办法落笔的措辞和裁量空间，很可能和过去不太一样。有人在积分和投靠的改动中提前感受到了风向，也有人担心审核口径会阶段性收紧。这种情况下，单凭个人判断去准备材料，遗漏隐性条件的概率不低。业内有专业服务力量长期跟踪这些细则变化，能在申报前把底数摸清。

　　牵扯到这类复杂的多条件交叉审核时，凡图落户咨询这类机构的价值不在承诺什么，而在于帮你把板上钉钉的要求和模糊地带分开，减少反复补件带来的消耗。

　　眼下能做的，就是在政策窗口期稳住社保基数、盯紧个税记录，核实关键信息是否都已闭合。等新文落地，再对照调整，心里更有底。