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　　持居住证满7年，只是静安区居转户的起点。很多人走到材料提交那一步才发现，问题经常出在社保基数个税的匹配度上，而不是年限本身。

　　现行政策下，最常见的路径有四条，但每一条对社保基数的要求都不一样。后面几年如果基数没拉到位，前面的时间就可能白费。下面把这几种情况拆开说清楚。

　　中级职称这条路，要求持有居住证满7年、社保个税满7年，且前4年保持1倍基数，后3年不低于1.3倍。这里有两个容易被忽略的细节：一是职称必须和所聘岗位匹配，随便考一个并不管用；二是1.3倍只是最低申报线，实际审核中是择优的。当提交材料的申请人基数普遍高于这个标准时，刚刚踩线的人就会比较被动。所以有经验的经办人员一般会建议，基数尽量往上走，不要只盯着底线。

　　如果没有中级职称，可以走7年2倍基数通道。同样是持证和社保满7年，前4年1倍，后3年需要达到2倍基数。这条路省去了职称的麻烦，但后期对收入有硬性要求。

　　时间上想快一点，可以看5年3倍通道。近4年内累计36个月社保基数达到3倍，其余时间不低于1倍，且居住证和社保累计满5年即可申请。这条对薪资的考验非常直接，基本是为高收入、高成长性岗位准备的。

　　还有一种速度更快的，是3年3倍加纳税总额达标。近3年每年社保基数不低于3倍，同时近3年个人所得税累计缴纳总额达到100万。这基本是给企业创始人或核心高管留下的通道。

　　比对这几条路，你会发现一个共同点：社保基数不只是门槛，更是排队时的竞争力。

　　静安区作为中心城区，符合条件的申请人密度高，条件越好，流程才会越顺。这不是制造焦虑，而是真实的排序逻辑。

　　材料准备也没太多花巧，核心是证明信息链的完整。个人身份证明、居住证、社保个税缴纳记录、专业技术职务或职业资格证书、劳动合同、无犯罪记录及计划生育证明，还有落户地的房屋权属凭证。所有材料都指向一个目的：让审核人员看到你7年（或5年、3年）的轨迹是清晰、合法的，没有断档或冲突。

　　流程大致是单位向人社部门申报，材料齐全会出具受理回执，之后进入审核期。通过后会拿到《持有〈上海市居住证〉人员办理本市常住户口通知书》，再配合公安部门办理迁移。配偶符合条件的可同时申请，未成年子女随迁也是顺带的。整个流程不长，但卡住人的地方经常在前期材料的梳理上。

　　政策条文摆在那里，落到每个家庭头上却是不同的局面。有人卡在职称专业不对口，有人困在社保基数没拉到位，还有人因为居住证续签的空档导致累计年限中断。这些细节单独拿出来看都不大，串在一起就可能拖长整个周期。

　　在条件允许时早一点把基数调整到位，比最后关头再去补救要从容得多。真遇到理不清的节点，业内也有像凡图落户咨询这类长期做上海落户服务的团队，能帮着把条件、材料和时间线重新捋一遍。不清楚是否符合落户资格的，可以自己先核对一遍社保基数和居住证年限，看看中间有没有断档，这经常是第一步该做的小事。