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　　累计满7年——这是很多人翻开居转户政策时最先看到的数字。社保7年、居住证7年，再加上一个中级职称，看起来门槛不高，实际执行中拼的全是细节。前几年社保基数低一点行不行？职称目录没选对怎么办？这些问题的答案，经常藏在窗口审核的尺度里。

　　先回到最基本的条件框架。居转户对学历和单位资质要求相对宽松，核心看的是时间积累和合规性：持上海居住证满7年，缴纳城镇社会保险满7年，持证期间依法在本市申报个税，并且取得中级及以上专业技术职务或技师职业资格，同时无违法犯罪记录。这五条缺一不可，但真正的难点在于“有效年限”的认定。

　　很多人拿到居住证之前就已经在交社保，以为那段时间也能算进7年里。

　　不能。只有居住证有效期内缴纳的社保和个税才被计入。居住证过期未续签的时间段同样会被剔除。2026年以前的临时居住证持证时间，现行审核体系下也基本不算数。更隐蔽的坑在于零税申报和社保个税不匹配：只要出现过这类时段，对应当事人的累计年限就会被直接扣除。

　　中级职称这条路，看上去是多了一种选择，但选择本身就暗含门槛。职称必须在居转户认可目录内，且与现岗位匹配，同时用人单位须出具正式聘书。社保基数方面，持有中级职称的申请人，要求最近4年累计36个月社保基数达到1.3倍以上；不持职称走7年通道的，则要求同一时段达到2倍以上。前4年的基数虽不设硬性翻倍线，但审核时看重渐进式抬升——如果前四年长期低基数，后三年突然拉高到两倍，很容易被判定为投机，面临退回风险。

　　顺着这个逻辑就自然推出一条建议：社保基数规划要趁早。从最低档开始逐年稳步上调，比临时冲刺更有说服力。劳动合同、社保缴纳地和个税申报地必须三点一致，不一致的情形基本过不了复核。

　　居转户的路径并非只有7年这一条。特定条件下时间可以大幅缩短，但每个缩短通道都锁死了特定人群：

　　五年通道

　　临港新片区要求5年居住证中有3年在新片区工作，近4年累计36个月社保基数达1倍以上；张江科学城则要求5年居住证，搭配中级职称对应1.3倍基数，或无职称按2倍基数走；五大新城（嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇）重点产业人群的居转户年限可比常规缩短2到4年。

　　三年通道

　　只留给特定区域的核心人才。临港新片区对骨干或核心人才，允许3年居住证加2年新片区工作经历即可申报，社保基数要求仍为近4年36个月达1倍以上；张江科学城核心人才同样适用3年通道，但社保基数门槛与职称挂钩的方式和张江5年通道一致。

　　还有一类容易被忽略的是三年三倍路径：5年居住证、5年社保个税，近4年累计36个月社保基数达到3倍，且岗位属于企业科技和技能类——人工智能、软件工程师、高级技工等理工类职位。这条通道对收入要求极高，但无需中级职称。

　　走完条件审视，接下来才是材料与流程。申请前务必确认单位已在人社局系统完成落户资格登记。个人材料端需要整备完整的工作履历链条——离职证明、个人档案、社保纳税记录，以及身份证、户口本、婚姻或子女证明等基础证件。材料看似庞杂，但背后的逻辑只有一个：信息一致性。所有文件必须彼此印证，不留疑点。

　　申请从一网通办系统启动，由人事提交落户信息并上传电子材料。预审通过后打印调档函调取人事档案，核档周期一般在一个月左右。档案若存在关键材料缺失，需补齐后才能继续。核档完成后现场递交纸质材料，随后进入初审、复核、审核三阶段，各阶段状态均可在系统内查询。这一整套流程走下来，申请人对进度的可控感经常比预期更弱，这正是专业服务力量存在的原因——他们对各环节容易卡壳的节点更熟悉，能提前排查档案断档、社保基数跳档、职称与岗位不匹配等高频退回点。

　　复核通过后进入7天公示期，公示无异议即可启动户口迁移。从原户籍地办迁移证到上海派出所完成落户，拿到新户口本当天，身份证一般还需半个月邮寄到手。

　　问答环节中有一个反复出现的误区值得单独说清：居住证积分不等于落户资格。积分主要用于子女在沪就学和中高考资格，与居转户审批是完全独立的两个体系。另一个常见误判是以为社保中断可以靠补缴弥补——补缴部分在落户审核中不计入有效累计年限，必须扣除。

　　上海居转户并没有“排队”一说，符合条件就能通过。给人的错觉，源于每年申请量远大于公示名额，很多人在反复补充材料中耗掉两三年。把规划做在前头——尤其是社保基数曲线的设计、职称匹配的确认、档案完整性的预检——经常比最后一刻急补更有效。凡图落户咨询在处理这类前置规划时，一般会把重点放在年限认定和基数额度这两条最容易反复的线上，帮申请人把需要核对的方向先理清楚。