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　　居住证累计满7年，这条硬指标很多人都知道。但中间断掉的部分算不算数？答案是：如果到期后60天内没续签，中断期间的持证年限和社保缴纳年限都不算。

　　上海居转户的核心逻辑其实不复杂，但细节里藏着不少容易踩空的地方。很多人准备了一两年，最后卡在某个环节上，回头一看，问题经常出在最基础的材料一致性上。

　　社保和个税的匹配是审核中的硬骨头。政策要求的不只是“都交了”，而是缴纳基数一致、公司一致、缴纳地点一致。换工作期间的个税申报、休假期间的零申报，都可能被挑出来要求说明。非上海本地单位缴纳的个税，即使你在上海工作，也不被认可。这点没什么弹性。

　　还有一个不少人忽略的事：低社保基数缴纳的时间段，不计入居转户有效年限。如果你按最低基数交了好几年，那几年等于白费。

　　更隐蔽的一条是，社保基数要和上一年度的个税月平均工资对应，对不上就是无效缴纳。这不是潜规则，是硬性规定，只不过很多人到提交材料时才第一次意识到。

　　中级职称这条路，要求职称和岗位匹配。外地取得的职称需要复评，考取的职称要把考试合格登记表、聘任表放进档案。如果职称这条路走不通，还有另一条路径——申请前最近连续三年社保基数达到上海平均工资的2倍，可以免职称。两条路二选一，但每条路都对连续性有严苛要求。

　　材料准备阶段，有几个关口值得多花点时间核对。户口簿上的信息必须是当前最新的：婚姻状况、户籍地址，与实际不符的话会被退回。集体户口需要另开户籍证明。调档的时间窗口也要掐准，调档函开出后，档案到达上海档案局一般要15个工作日左右，不同单位速度不一样。调档慢了，有些证明材料可能过期。

　　个人简历的填写比想象中讲究。从全日制教育开始填，工作经历必须和社保缴纳时间、单位严格对得上。一个细节对不上，窗口直接退回。更麻烦的是，居转户的简历要和办居住证积分时的简历、档案里的离职证明、工作证明保持一致。三个来源互相验证，任何一处不一致都会触发额外审查。

　　这些条件环环相扣，单一材料出问题影响的经常不只是那一项。社保基数前高后低、个税申报与实际工资不匹配、简历时间线打架——这些都不是小瑕疵，而是会直接导致申请被否的硬伤。政策表述听起来宽泛，实际执行时对一致性的追求近乎固执。

　　在这样的审核尺度下，有人选择自己逐项梳理，也有人借助专业力量来排查档案、税单和简历里的时间线冲突。凡图落户咨询在处理这类多材料交叉核验上积累了比较完整的经验，能帮申请人把隐藏的信息冲突提前找出来，避免提交后被反复退回。

　　居转户拼的不是某一项条件有多突出，而是全链条数据的干净程度。社保、个税、档案、居住证、职称，五条线各自连续，交汇处没有矛盾，才是通过审核的底牌。把这几条线的汇合点核对清楚，胜算就大得多。