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　　居转户审核中，因为换工作没更新单位信息，导致社保记录直接被扣除几年的情况并不少见。

　　申请之前把下面几个环节逐个捋清楚，比闷头交材料管用得多。很多人材料被退回，不是因为条件不够，而是细节对不上。

　　户籍状态是第一道容易翻车的坎。户口本上的婚姻状况必须和实际情况一致，已婚却仍显示未婚的，先去派出所更新。户籍属性一栏如果是农业户口，需要提前开出相关证明——虽然不少省份已取消这个区分，但审核端有时候仍会要求提供。集体户口则要准备户籍证明，并且注意证明的时效性，开早了过期还得重来。

　　社保这块，网站能拉出来的记录一般比实际缴纳滞后两个月左右。六月中旬大概只能打印到四月的记录，掐不准这个时间差，很容易拿着一份刚刚过期的材料递交上去。

　　更关键的是，合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位必须一致。母子公司调动、人事外包这类情况，不一致的月份在审核时会被直接扣除，有人因此白白损失了好几年的累计年限。

　　档案问题值得单独说几句。调档之前先搞清楚里面缺不缺东西：大学阶段的报考登记表、成绩单、毕业生登记表，高中阶段的毕业生登记表，离职证明，以及职称相关的评定表和聘任表，都是常见缺项。档案如果还在自己手里，得赶紧存回户籍地人才中心做托管，否则调档函开出来也没用。调档发出后到上海这边接收，一般一周左右，可以自己跟档案中心确认是否到了。另外各区的调档时机不一样，有的是交材料前调，有的是公示后调，这个不搞清楚，手头的证明材料可能全部过期。

　　税单要拉持居住证期间的全部记录。两份工作之间的空档期、休假期间如果没申报，需要做零申报补上。有一点容易被忽略：人在上海工作，税却交在外地的，不属于居转户认可范围——必须本市缴纳所得税。

　　简历填写看似简单，实际退回率不低。表格要求是从教育经历开始填还是从工作经历开始填，要看清楚当年的具体说明，填错了整个页面要申请退回重来。居转户的简历必须和当初办居住证时的简历、档案里的离职证明、工作证明一一吻合，几套材料之间得有交叉验证意识。

　　职称这块有几个细节。非上海评审的职称需要办理复核认定手续，考取的职称对应的考试合格登记表和专业资格聘任表要放进档案。还需要准备一份岗位说明书，内容得和聘任表保持一致。劳动合同上的聘任职称如果和申报职称对不上，公司配合重签一份合同一般就能解决。合同截止日距离申报日不足一年的，也得重签。

　　四个证明——无违反计划生育、无违法犯罪，分别由户籍地和居住地出具。居住地的无违法犯罪证明上，地址要和实际居住地址一致，这个细节会关联到后续户口迁入地派出所的衔接。

　　四个证明默认有效期三个月，把控准备时间和提交窗口的配合很关键。

　　整个流程的时间跨度，官方给出的节点是初审15个工作日、审核30个工作日、公示15个工作日。但实际走下来，有人提交后几天就显示受理通过，也有人提交近两个月毫无动静。即使系统显示受理通过，仍然可能接到电话要求补材料，甚至被告知条件不符。等待周期里能做的，就是把材料底稿留好，随时准备应对补正。