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　　社保基数14815元、22792元，或者更极限的34188元——居转户这条路，数字就摆在那里，绕不开。但很多人卡住的不是年限，是中间某个不起眼的环节突然断了。

　　居住证累计满7年，断掉可以补，84个月社保个税交齐就行。听起来门槛不高，但持证期间缴纳才算有效——不少人拿到居住证之前交的社保，审核时直接被砍掉，白白少了好几年。这个细节在政策原文里写得很清楚，可惜很多人第一次申请时根本没注意到。

　　个税这边也容易翻车。社保和个税必须是同一家单位缴纳，如果中途换工作、有劳务派遣，或者第三方代缴却没签过正式委托协议，申请会被直接退回。

　　还有一种情况更隐蔽：两家公司同时给你按“工资薪金”申报个税。短时间一两个月问题不大，时间一长，审核人员很难不质疑。补税可以，但重税解释成本很高。

　　社保基数的节奏感同样关键。前四年按最低交，后三年突然拉到2倍甚至3倍——这种操作在审核端几乎明牌，被认定为“为了落户硬调基数”的概率极大。更稳妥的方式是逐年递进调整，让基数曲线看起来合理、有据可查。如果说不清增长逻辑，哪怕数字达标也过不了。

　　中级职称是一条主流路径，但不是所有人都有。没职称的情况下，后四年内需要有36个月达到2倍基数，收入压力的确不小。技术人才走3倍基数通道，五年就可以申请，但对薪资要求更高。临港和张江的重点企业骨干，甚至三年就能走完流程——但前提是企业资质和工作时间都卡得很严。

　　这种层层嵌套的条件组合，让很多申请人做到一半才发现自己踩了坑。行业里确实有专业服务力量在帮人做前置审核——把社保轨迹、个税记录、居住证断档这些容易出问题的节点提前筛出来，而不是等递交之后被动等补件通知。凡图落户咨询在处理这类案件时，一般会先拉完整的时间轴再逐段对齐政策门槛，少走冤枉路比什么都重要。

　　搞清楚自己属于哪条通道，远比急着递交更有价值。