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　　7年，84个月。这两个数字几乎是所有讨论居转户的人最先撞上的门槛。但很多人算着算着就发现，事情没那么简单——同样是7年，有人拿着中级职称顺利公示，有人按2倍社保却被退回。区别在哪？

　　先解决一个基本认知：持证年限≠工作年限。居转户计算的不是你在上海工作了多久，而是你拿到居住证后在上海缴纳社保和个税的累计时间。居住证每年要签注，中间断掉一个月，那个月就不算。累计不满84个月，其他条件再好也递不进去。

　　社保和个税得跟着居住证同步跑。申请时审核系统会拉出三根线比对：社保缴纳单位、个税扣缴单位、劳动合同聘用单位。三者不一致，材料会被直接退回。这不是“解释一下就能过”的问题，是硬性规则。

　　个税这块容易被忽略的一个点是：84个月原则上不能出现零申报。欠税漏税如果属于违章，还可以补缴后凭有效凭证申报；但要是被认定为违法性质，基本一票否决。这不是补材料能解决的事。

　　中级职称和2倍社保，怎么选

　　接下来说最关键的岔路口。两个路径的底层逻辑不一样。中级职称路径看重岗位匹配度，2倍社保路径则是对收入能力提出更高要求。没有哪条路“更好”，但你得清楚各自卡在什么地方。

　　走中级职称，三个条件缺一不可：

　　一、职称必须在上海可积分或落户的职称与技能等级目录里。外地评的中级专业技术类资格，上海不予承认。外地的二级以上职业资格证书，要经过本市考核复评才能用。

　　二、职称名称必须与所聘岗位对应。你拿着机械工程师的职称去申报信息技术类岗位，系统不认。

　　三、社保基数有最低门槛。持证期间至少1倍以上，最后申请时一般要达到1.5倍，且个税与之匹配。很多人卡在“职称有了，但社保没跟上”。

　　2倍社保路径相对简洁，但对收入曲线有明确要求：前4年1倍基数，近4年累计36个月达到2倍，申报当月也必须是2倍。公司还需要提供上年度的完税证明。

　　这里有一个常见的坑。社保基数不能跳涨。前四年一直按最低缴，后三年突然拉到2倍，审核部门会怀疑规避个税。正常的操作是第四年逐步调到1.5倍，再平稳过渡到2倍，让收入曲线看起来合理。

　　至于无犯罪记录证明，现居住地和户籍所在地的公安部门都要出具。治安管理处罚——包括比较常见的醉驾、打架——会直接影响审核结果。

　　还有一些人会用其他正规职业资格证书申请，前提是能和官方发布的职业资格目录匹配上。这不是什么“偏门”，只是适用范围比通用职称窄，需要自己先核对清楚。

　　居转户是个长线操作。7年时间里，居住证签注、社保连续性、个税申报、职称或社保基数的逐步调整，环环相扣。中间任何一个环节出现硬伤，都可能让前面几年的积累归零。

　　这种长周期、多环节的政策路径，每个节点看似都有明确规定，但组合起来就容易出现理解偏差。凡图落户咨询在居转户的实操积累中，经常能看到申请人自己核对时忽略的细节——比如社保调基的时间窗口和个税申报周期的匹配关系，这些恰恰是退材料的高发区。

　　居转户的每一步都不算难，难的是连续七年每一步都踩在点上。核对清楚自己的居住证累计、社保基数曲线和个税记录，比急着决定走哪条路径更重要。