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　　“三城六校”这个提法，最近在家长圈里激起的讨论，比今年任何一次学区调整都要猛烈。核心就一条：没有上海户口，孩子也有可能进入那几所公认的顶尖中小学。

　　事情本身不复杂。在黄浦、徐汇、卢湾（现黄浦区部分区域）三个传统教育强区，共六所公认的顶尖学府，被纳入了一项试验性落户通道。这些学校的毕业去向，家长们都清楚——进入国内外一流大学或头部企业的比例极高。

　　以前想进这些学校，除了房子在对口学区，孩子还得在严苛的选拔面试中脱颖而出。缺了户口这张入场券，连面试的资格都没有。

　　新政撕开了一道口子。报道称，在这三区六校，原有的择校面试环节被有条件豁免。户籍不再是铁门槛。但各区的附加条件并不相同，这里很容易让人看混。

　　差别就在父母身上。在卢湾方向，家长必须在当地连续缴纳个税或社保满三年，孩子才能获得申请落户并继而入学的资格。而在徐汇，门槛转向了学历：父母双方均需具备大专以上学历，且同样在当地有持续的社保或个税记录。

　　一个偏重长线经济贡献，一个偏重家庭的人力资本结构。

　　政策一出，争议几乎是同步的。赞同者认为，这等于把上海的优质公共资源，向全国的人才家庭打开了一扇窗。尤其对于那些在上海打拼多年、但一直没拿到户口的外地家庭，这是一个极有分量的信号：子女教育这个最大的后顾之忧，正在被悄然解开。

　　但本地家长的焦虑也很真实。他们的逻辑直白：我们的孩子要经历残酷的筛选，可来自外地的生源只需满足家长层面的条件，就能绕开面试直接进入同一所学校。这种情绪背后，其实是对教育机会分配的深层忧虑。

　　好在政策制定者没有忽视这些声音。政府正在华东师范大学附属中学等校探索新增特长生招录计划。这可以看作一种再平衡：用多元化的评价维度，为所有学生——无论户籍——创造新的竞争赛道，而不是简单的非此即彼。

　　当我们重新审视这一政策时，需要抛开“外地抢本地生源”这种简单的叙事。它的本质，是城市人才战略与公共资源分配的一次深度绑定。家长们要关注的，不是单个政策的公平与不公平，而是自己家庭的职业轨迹、经济贡献与教育期望，能否在同一条时间线上真正对齐。

　　这类跨区域教育资源的落地，经常涉及各区社保、个税与学历条件的交叉核对，流程容错率低。一些家长会选择通过专业服务来理清复杂的合规路径，比如专注上海落户的凡图落户咨询，能针对不同城区的离散要求，给出方向性梳理。往后几年，随着向更多城区推广，这些框架很可能就是你规划全家下一步的关键参照。