陈老师微信 请扫描加好友

提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

• 上海留学生落户/留学生落户上海/留学生落户上海政策咨询
• 研究生上海落户/上海落户政策2022硕士/上海应届生落户咨询
• 咨询电话：13671738356（微信同号） 陈老师
• 扫一扫二维码，24小时提供一对一免费落户上海咨询

　　每个月公示名单出来，总有人产生一种错觉——上海居转户好像没那么难。但看不到的另一面是，更多人的材料在审核中被悄悄退回。公示的数字只是水面之上的部分，真正决定结果的，经常是你开始准备之前对政策理解到了哪一步。

　　居转户的核心门槛可以拆成两条路径，看你自己适合哪一条。

　　持证年限是第一个硬指标。《上海市居住证》累计满7年，注意是累计而非连续。但有一条容易被忽略的规则：如果居住证断档时间过长，之前的年限可能被清零。具体能在社区事务中心查询到有效累计时长，这个数字直接决定你有没有资格启动申请。

　　社保缴纳同样要求满7年，并且必须是持证期间在上海依法缴纳的城镇社会保险。这里有一个关键细节——补缴的社保一律不算。不少人等到提交材料时才发现，中间有几个月补缴记录直接把时间线打断了。七年听起来很长，但中间换工作、短暂离沪、单位漏缴，任何一个环节出问题，累计年限就要重新算。

　　个税经常被人忽略。政策原文写的是“依法在本市缴纳所得税”，但实际操作中，审核部门要求的是社保与个税匹配。也就是说，个税同样需要在上海缴纳满7年，而且基数要对得上社保基数，可以略高，但不能明显偏低。两地同时申报个税、大面积零申报、个税缴纳单位与社保单位不一致，都是常见的被退回原因。

　　很多人都纠结一个问题：中级职称到底是不是必须的？

　　不是。

　　中级职称只是其中一条路。如果你有在国家职业资格目录内的中级及以上专业技术职务，并且专业、工种与聘任岗位相对应，可以走职称路线。社保基数要求前4年达到1倍以上，后3年提升到1.3倍。但如果你没有职称，或者职称与岗位不匹配，也可以选择另一条路——最后3年连续缴纳2倍社保。这条路对社保基数要求更高，但省去了职称评审的环节，适合那些在市场化企业里收入较高但缺少职称评聘机会的申请人。

　　无论走哪条路线，最后三年都是比较重要的。走职称路线的，后三年社保基数不能低于1.3倍。走2倍社保路线的，后三年必须连续36个月达到两倍基数以上，中间断一个月都不行。而且社保、个税、劳动合同主体必须是同一家单位，这家单位还得在上海正常经营、正常纳税。有些人换工作比较频繁，最后三年换了两三家单位，虽然基数都达标，但因为不是同一家公司连续缴纳，材料照样被打回来。

　　还有一条红线没有商量余地：违反计划生育政策或存在违法犯罪记录，所有落户通道都会被关闭。这条不区分落户类型，居转户、人才引进、留学生落户都适用。只要触及，没有任何补救空间。

　　外地取得的职称能用吗？可以，但有条件。必须是办理上海居住证之前就已经在外地获取的中级职称，并且通过了上海的职称复核。如果是在拿到居住证之后才去外地考的职称，或者职称没有通过上海的复评程序，审核时不予认可。这一点很多人直到提交材料时才知道，浪费了几个月甚至更长的准备时间。

　　整体来看，居转户真正的难点不是“熬满七年”，而是七年里的每一个月能不能经得起审核。社保基数的节奏控制、个税申报的规范性、单位主体的一致性，这三件事交织在一起，中间任何一个变量失控，都可能把申请周期拉长一两年。

　　有人花了七年时间准备，最后卡在后三年社保基数不连续上，这种情况并不少见。

　　当政策不再是简单的一两条门槛，而是多条件联动审核时，每个申请人面对的实际状况差异会拉得很大。专业服务存在的意义，就是在这些交叉地带帮人把底牌摸清楚——比如凡图落户咨询这类机构，长期处理的就是社保基数规划、个税匹配核查和职称路径比对这些具体问题。如果能提前半年到一年做一轮书面预审，很多隐性问题是可以提前发现的。

　　政策每年都可能微调，社保基数每年七月也会重新发布。值得持续关注的，不是别人通过了多少，而是你自己的条件在当前框架下能不能经得起逐条比对。