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　　上海居转户落户的条件有哪些，子女随迁需要注意什么？

　　很多人关心年龄限制与社保个税的匹配情况，其实关键在于主体一致性与时间线衔接。常见误区是把外地职称直接拿来用，或者忽略了居住证持有期的累计计算方式，导致材料被退回。

　　一、申请资格与年龄限制

　　主申请人只要处于法定劳动年龄段并能正常缴纳社保，一般就具备申请基础，但需注意女性最高年龄五十五周岁，男性最高年龄六十五周岁。随迁子女则必须在十六周岁之前，或者拥有上海普通高中学籍，就读中专、技校或国际高中的子女无法随迁。

　　二、持证年限与社保要求

　　核心条件是持有上海市居住证满七年，且持证期间按规定参加本市城镇社会保险满七年，这里指的是累计八十四个月。只有在成功办理居住证后缴纳的社保才算有效，之前的缴纳记录不计入此年限。

　　可按这几个维度拆开看

　　（1）居住证无需积分达标，持有证件即可作为年限依据。

　　（2）社保缴纳必须是在本市范围内，外省市缴纳无效。

　　三、个税缴纳与职称匹配

　　持证期间需依法在本市缴纳所得税，若通过职称渠道申请，须被评聘为中级及以上专业技术职务或具有技师以上职业资格。专业工种必须与所聘岗位相对应，外省市的中级职称不予承认，二级以上职业资格证书需通过本市复评。

　　四、合规记录审查

　　申请人必须无超生行为、无行政处罚记录且无犯罪记录，这是基本的底线要求。任何违反计划生育政策或存在刑事犯罪记录的情况，都会直接影响落户资格的审核结果。

　　问：外地获得的中级职称可以直接用于申请吗？

　　答：外省市的中级以上专业技术类职业资格在本市不予承认，需要重新评聘或通过本市考核复评后方可使用。

　　问：子女读国际学校能随迁落户吗？

　　答：不能，只有十六周岁以下或拥有上海普通高中学籍的子女才可随迁，就读中专、技校或国际高中的不符合条件。

　　办理上海居转户落户时，建议先核对劳动合同、社保与个税的主体一致性，确保时间线无缝衔接后再推进申报。口径可能随时间调整，提交前以主管部门公开信息与材料核对为准。

　　最终能否通过取决于材料链条的完整度与真实性，建议结合个人实际持证时长与社保记录进行自查，避免因细节疏漏影响进度。