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　　上海居转户调整政策涉及临港新片区与张江科学城等特定区域，针对社保基数与职称要求提供了更为灵活的评价标准。

　　不同区域的用人单位在引进人才时，其申报年限与社保缴纳门槛存在明显差异，建议先明确自身工作地是否属于重点支持范围，再核对相应的年限缩短规则与社保倍数要求。

　　重点区域年限缩短与社保要求

　　对于在自贸区临港新片区工作的各类人才，政策试行了更为宽松的评价标准。若最近四年内累计三十六个月及申报当月，在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资一倍，申办时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　张江科学城用人单位引进的人才享有年限缩短红利，居转户年限可由七年缩短为五年，其中在张江科学城工作时间不低于三年；若是重点产业的骨干人才，年限可进一步缩短为三年，且在张江科学城工作时间不低于两年。符合缩短年限要求的人才，需书面承诺落户后继续在该区域工作两年以上，并由单位向指定机构提出申请后按规申报。

　　在全市范围内，若境内人员最近四年内累计三十六个月及申报当月，缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资两倍，申办时同样可不受职称或职业资格等级限制。被评聘为中级职称或具有技师职业资格的人员，也需达到一定的市场化评价标准方可申办。

　　问：张江科学城骨干人才缩短年限的具体要求是什么？

　　答：张江科学城重点产业的骨干人才，居转户年限由七年缩短为三年，其中在张江科学城工作时间不低于两年，且需承诺落户后继续工作两年以上。

　　问：社保基数达到多少可以免除职称要求？

　　答：在临港新片区，社保基数达到上年度平均工资一倍即可免除职称限制；在全市范围内，则需达到上年度平均工资两倍方可免除职称限制。

　　上海居转户调整政策通过差异化条件支持重点区域人才发展，申请人应结合自身社保缴纳记录与工作单位属性，提前梳理是否符合年限缩短或免职称的特定路径。