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　　上海居转户落户政策在特定区域有调整，涉及临港新片区与张江科学城的人才引进标准调整。

　　针对这两类区域的用人单位，政策分别放宽了评价标准或缩短了年限要求，核心在于社保基数与工作年限的匹配。

　　重点区域政策差异

　　自贸区临港新片区对引进人才试行了更宽松的评价标准。在最近四年内累计三十六个月及申报当月，社保基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资一倍的，申办时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　张江科学城则侧重于缩短居转户年限。普通引进人才年限由七年缩短为五年，其中在该区域工作时间不低于三年；重点产业骨干人才年限可缩短至三年，其中在该区域工作时间不低于两年。符合要求的引进人才需书面承诺落户后继续在该区域工作两年以上，并由单位向指定机构申请推荐函后按规定申报。

　　通用条件与市场化评价

　　对于全市范围内注册的用人单位，若最近四年内累计三十六个月及申报当月社保基数达到上年度平均工资两倍的，申办时同样可不受职称或职业资格等级限制。被评聘为中级职称或具有技师职业资格的人员，也应达到一定的市场化评价标准。

　　上海居转户落户的具体执行需结合区域特点与个人条件，建议先核对社保基数与工作年限是否满足对应区域的调整条款。