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提供最新落户政策及一对一落户上海咨询方案

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　　上海落户政策中，居转户对社保和个税缴纳单位的一致性有明确要求。2017年时，许多申请人因单位变动、集团架构复杂等问题遇到类似困扰。根据现行政策，若社保与个税缴纳单位不一致，需提供合法合规的证明材料，否则可能影响申请。

　　以张先生的经历为例，他持有上海市居住证并连续缴纳社保满7年，也取得了中级工程师职称，但2015年首次申请时因职称挂靠单位与实际用工不符被退回。后来他发现近两年社保与个税分属不同法律主体缴纳，这又成为新的障碍。政策要求社保和个税缴纳单位需与实际劳动关系一致，若存在集团内调动、劳务派遣等情形，需补充劳动合同、派遣协议或集团架构说明等材料。

　　居转户政策对居住证持有年限、社保连续性、依法纳税记录、职称或积分水平均有明确要求，且审核标准对“连续性”“一致性”极为敏感。每个人的居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取路径、积分构成各不相同，适用的条件组合也存在差异。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因社保断缴、职称不符、积分未达标或单位纳税异常导致申请被退回，帮你少走弯路。

　　很多人以为住满7年就能直接落户，却忽略了社保是否真正连续、职称是否被认可、单位是否依法纳税。这些条件环环相扣，任何一处细节不符都可能导致申请停滞。凡图咨询深耕上海落户政策多年，熟悉各类审核要点，可为你免费提供居转户路径的初步评估，帮你梳理社保与个税记录、确认职称有效性，判断当前条件是否满足政策要求。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。