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　　在上海申请居转户时，社保缴纳的连续性是一个核心要求。很多人关心，如果因为离职等原因导致社保中断，后续补缴的部分能否算进7年的累计年限？根据现行的《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》实施细则，这个问题的答案是否定的。政策明确要求，持证期间需要按规定参加本市城镇职工社会保险并正常缴费累计满7年，而临时性的补缴通常不被计入这7年的有效年限内。

　　这意味着，你的社保缴纳记录必须是连续的，没有中断。任何形式的补缴，即使是出于合理的原因，在审核居转户资格时，也可能会被认定为不满足“正常缴费”的硬性条件。保持社保记录的完整性至关重要，一旦出现断缴，之前的连续性就需要重新计算。

　　除了社保，居转户的申请还涉及多个环环相扣的条件。比如，你的上海市居住证是否也连续满7年？是否取得了被认可的中级职称，或者居住证积分达到了120分？你所在的单位是否在上海依法纳税，且纳税记录与你的社保、劳动合同信息保持一致？这些要素共同构成了完整的申请链条，任何一个环节出现问题，都可能导致申请被退回或延迟。

　　很多人以为自己住满了7年就万事大吉，却忽略了这些细节上的“一致性”和“合规性”。比如，职称是否与工作岗位匹配并真实聘任，积分构成是否稳定达标，这些都是审核时非常关注的点。凡图咨询专注于上海落户政策细节多年，熟悉各类审核逻辑。我们可以为你提供免费初步评估，帮你梳理当前的居住证年限、社保连续性、职称或积分状态，以及单位纳税情况，识别其中可能存在的风险点，判断你的整体条件与居转户政策的匹配度。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。